Lucrurile care ucid cariera unui polițist

Ofițerii de poliție sunt funcționari publici însărcinați cu datoria de a proteja viața și proprietatea. Potrivit Biroului de Statistică a Muncii (BLS), au existat 883,600 ofițeri de poliție și detectivi angajați ca din 2008. Dintre acestea, 665700 a servit ca ofițeri de patrulare sau de tranzit și de cale ferată de poliție. Caracterul periculos al activității de poliție, împreună cu contactul permanent cu elementele criminale ale societății, face posibil ca ofițerul de poliție să aibă cariera sa tăiat scurt.

Contactul potențial constant cu elementul penal în societate se deschide ofițerul de poliție până la posibilitatea de corupție. Statisticile privind corupția din poliție tind să fie nesigure sau înclinate spre unghiul scriitorului sau de cercetător, deci este aproape imposibil de spus cu certitudine ce nivel de corupție există în cadrul departamentelor de poliție la nivel național. Cu toate acestea, ofițerii care nu mențin standarde etice înalte să respecte legea se pot găsi în situații dificile. Pe de o parte, acțiunile lor pot fi descoperite de către organele de drept și pot fi aduși în fața justiției dacă este implicată în activități ilegale. Pe de altă parte, ele pot obține, de asemenea, cu mulțimea greșit de criminali și să găsească viața lor pe cale de dispariție de propria lor nepăsare și nepăsarea.

Conform unui articol 2011 de către editorul CopsAlive.com, statisticile indică faptul că ofițerii de poliție sunt de două până la șase ori mai multe sanse de a comite suicid decât să fie uciși în linia de datorie. Printr-o combinație de stres și de influență constantă față de comunitatea penală, ofițerii de poliție pot găsi ei înșiși axat pe aspectele cele mai negative ale vieții pe parcursul activităților lor de zi cu zi. Cariera unui ofițer de poliție, iar viața, poate fi tăiat tragic scurt, în cazul în care nu sunt în măsură să găsească o piață de desfacere pentru stres lor.

Ofițerii de poliție pot găsi ei înșiși tras între doi poli de existența lor de zi cu zi. Pe de o parte, ei trăiesc cu propria lor dorință de a servi binele public, ore de lucru lungi și periculoase pe străzi. Pe de altă parte, ofițerii de poliție care sunt dedicate oamenilor de familie pot considera că este dificil de a face același tip de angajament față de forța de poliție. Unii funcționari pot găsi că este dificil să se angajeze la locul de muncă datorită devotamentului lor de familie. Nefiind în stare să găsească echilibrul între viața profesională și dreapta poate avea un efect negativ asupra carierei unui ofițer de poliție. Unii pot considera că este mai ușor și mai de dorit să caute locuri de muncă în altă parte.

Similar cu corupție, abuz al poliției, în ceea ce privește utilizarea forței excesive, poate fi, de asemenea, în detrimentul cariera unui ofițer de poliție. Un studiu din 2001 realizat de Institutul pentru Siguranță Publică Justiție a indicat că aproape unul din cinci ofițeri de poliție au avut plângeri în așteptare împotriva lor pentru utilizarea forței excesive și nejustificate. În timp ce doar un incident izolat nu este suficient să se încheie cariera unui ofițer de poliție, un model de comportament care indică în continuare violența poate. Ofițerii de poliție care dezvoltă o reputație pe străzi pentru brutalitate excesivă ei înșiși o țintă pentru infractori violenți pot face.