Care sunt beneficiile de a lucra pentru o companie privată?

Companiile private s-ar putea să nu aibă glamorous oferte publice inițiale sau să fie în centrul de bisnitari Wall Street, dar asta nu înseamnă că nu pot fi locuri minunate pentru a lucra. Aceste companii tind să aibă mai puține părți interesate să vă faceți griji, ceea ce înseamnă că au mai multă libertate să se concentreze pe strategii pe termen lung în loc de profituri pe termen scurt. Particular întreprinderile deținute pot fi mai dispuși să ia în considerare dorințele angajaților atunci când decide cu privire la salariu, beneficii și drepturi legate de muncă.

Companiile private pot avea pentru a lovi numerele lor și să câștige profituri, dar valorile pe care le urmăresc sunt proprii lor. Ei nu trebuie să vă faceți griji, deoarece companiile deținute public fac, despre satisfacerea așteptărilor Wall Street. Asta înseamnă că o companie privată are o mai mare flexibilitate pentru a determina bugetul și strategia sa. Angajații se pot simți o presiune mai mică, pentru a maximiza profiturile companiei în detrimentul obiectivelor pe termen lung și o mai mare libertate de a se concentra asupra domeniilor în care payoff nu imediat evidente.

O companie privată are o mai mare libertate de a fi creativi în păstrarea angajaților fericit, fie că este vorba prin salarii mai mari, beneficii mai bune sau permițând angajaților să-și petreacă timpul cu privire la sarcinile care cresc cunoștințele și abilitățile, chiar dacă acest lucru in-house de formare nu se îmbunătățește imediat în partea de jos a acestora linia. O companie privată nu are aceeași presiune pentru a reduce forța de muncă sau tăiați costurile pe care o companie publică faces- dacă proprietarii societății private sunt dispuși să ia mai puține profituri pentru a menține o forță de muncă fericit, mai puține voci din afara se vor opune asta.

Pentru că ei nu sunt la fel de îndatorați influență din exterior, companiile private pot găsi mai ușor să rămânem la misiunea lor fondator, prin vârfurile și jgheaburile economiei. Dacă decideți să lucreze pentru o afacere privată din cauza misiunii sale sociale - cum ar fi acordarea angajaților timp să se ofere voluntari sau dona o parte din profiturile sale de caritate locale - știi că o schimbare în această abordare ar proveni din surse interne, mai degrabă decât presiunea externă.

Atâta timp cât o companie privată are suficienți bani pentru a opera, ea are libertatea de a se concentra asupra strategiilor de creștere pe termen lung. Companiile private pot fi sub presiune mai mică să concedieze angajații în vremuri grele, sau mai dispuși să fie pacient cu zone de afaceri care să ia o lungă perioadă de timp să înflorească. De asemenea, poate fi mai agil și gata să se adapteze la noile tehnologii sau condiții de piață în schimbare, fără griji de ceea ce o schimbare în curs ar face pentru a se întoarce acel trimestru a lui.