Ce este de bază & Projected Salariu?

Nivelele salariale sunt la fel de importante pentru angajatorii care oferă și să le plătească, deoarece acestea sunt muncitorii care le primesc. Salariile de bază pot fi definite în linii mari ca lucrătorii salariilor dintr-un grup câștigă, iar salariile ca salariile probabil că vor putea câștiga la un moment dat în viitor proiectat. Cu toate acestea, pentru întreprinderile și angajatorii din sectorul public problema definirii și estimarea salariilor este o necesitate de a face afaceri.

salariul de bază se poate referi la salariile de bază pe care lucrătorii câștigă, sau salariile în parametri mai specifice. Atunci când termenul „salariul de bază“ se referă la salariul de bază, reprezintă salariul pe care un nou muncitor câștigă la pornirea într-o anumită poziție. angajatorii din sectorul public, cum ar fi guvernele locale și departamentele de pompieri, fiecare definesc salariul de bază în conformitate cu propriile lor reglementări. salariul de bază este de obicei limitată la salariile obișnuite și nu include plăți speciale sau alte venituri în afara unei rate de salarizare standardizate, care include salariu longevitate. salariul de bază poate determina nivelul de beneficii sau de eligibilitate pentru rate salariale mai mari în viitor unui lucrător.

Proiectarea unui salariu este procesul de contabilizare a creșterilor salariale probabile pentru un grup de muncitori. Rezultatul, care se bazează pe o serie de factori diferiți și necesită o anumită estimare, este salariul așteptat într-un punct predefinit de timp. salariu este de obicei Proiectată exprimat ca medie pe lucrător, sau o creștere procentuală peste un nivel de salarizare de bază. În contextul salariului prognozat pentru un angajator din sectorul public, salariul de bază se poate referi la costurile de salarizare curente în timp ce salariul proiectat reprezintă în viitoarele costuri de salarizare.

Mai multe creșteri salariale de impact factori, toate acestea sunt esențiale pentru a face proiecții exacte. lucrătorilor din sectorul public primesc, în general, pe care o ridică durata de serviciu. Costul crește de viață afectează, de asemenea, salariile merge mai departe. Ca lucrătorii în vârstă se pensioneze și a noilor lucrători să ia poziții într-o forță de muncă, salariul mediu scade proiectată. Plătiți cântare forța angajatorilor să crească în mod regulat salariile pentru lucrătorii cu reprezentare sindicală sau acordurile colective de muncă în vigoare, de conducere medii prognozate ale salariilor în sus. Proiectată salariu nu ține cont de modificările în mărimea unei forțe de muncă ca urmare a extinderii sau de locuri de muncă reduceri.

Angajatorii proiect salarii pentru a descoperi impactul costului forței de muncă la bugetele lor. Salarizare este o sursă majoră de cheltuieli de exploatare pentru mai multe tipuri de angajatori, inclusiv agențiile din sectorul public și departamente. Anticipând creșterile salariale permite unei organizații să pună deoparte resurse sau să modifice fluxul de numerar pentru a se asigura că poate plăti lucrătorilor săi. Atunci când salariul proiectat este mai mult decât o agenție se așteaptă să fie capabil de a permite, poate fi necesar să reducă forța de muncă sau, dacă este posibil, ajustați programele salariale pentru a ține sub control costurile.