Avantajele Salarii

Angajații de obicei, nu ajunge pentru a decide dacă sunt plătiți un salariu pe oră sau un salariu. Departamentul US Muncii precizează că trebuie plătit un salariu, un angajat trebuie să fie plătit un minim de 455 $ pe săptămână și trebuie să lucreze într-o poziție executivă, administrativă sau profesională. reprezentanții de vânzări din afara se califică, de asemenea, pentru un salariu. Primirea unui salariu are avantajele sale, precum și dezavantaje.

Dacă sunteți plătit un salariu pe oră, s-ar putea găsi că este dificil să buget. Întrucât lucrătorii orare folosesc adesea un ceas de timp, salariile pot varia oarecum de la salariu la salariu. Dacă sunteți un angajat salariat, puteți conta pe aceeași sumă de bani fiind în salariul de fiecare dată. Acest lucru poate elimina surprize neplacute atunci când primiți cecul.

Dovezile anecdotice sugerează că mulți lucrători nu le place să folosească un ceas de timp. Pentru unii, folosind un ceas de timp le separă de lucrătorii salariați și pot contribui la un sentiment de a nu fi de încredere pentru a gestiona timpul. Dacă sunteți un lucrător salariat, ați putea fi în măsură să se bucure de libertatea de a fi capabil de a merge la masa de prânz, fără griji cu privire la revenirea la cinci minute întârziere, și ați putea fi capabil de a părăsi locul de muncă pentru a face față unei situații de urgență de familie, fără a pierde plată.

Salariați angajați trebuie să fie plătită chiar dacă nu este suficient de lucru pentru a umple o săptămână de 40 de ore, în funcție de salariul Departamentul US Muncii și Divizia ore. În timp ce angajații orare de multe ori trebuie să facă față cu un orar orare care variază de la o săptămână la alta, ca angajat salariat, vi se garantează aceeași cantitate de plată pe care le câștiga în mod obișnuit.

Fiind un angajat salariat are avantajele și dezavantajele sale. Salariați angajații pot fi în măsură să bugetul mai eficient, dar pierde pe salariile de grăsime generate de ore suplimentare. În cazul în care un angajat salariat lucrează târziu, timpul nu vor fi rambursate. Salariați angajați pot fi, de asemenea, de așteptat să participe la evenimente de lucru în week-end, de călătorie peste noapte și de a face alte activități care se taie in timpul personal.