Punerea în aplicare strategică Definiție

Când sunteți de conducere la locul de muncă și să decidă să adopte o nouă rută, mai rapid, implementați o strategie. punerea în aplicare strategică este realizarea unui plan pentru a inspira un rezultat scontat.

In afaceri, implementarea strategică este un proces care echipelor de proiect utiliza pentru a obține o strategie de la sol. Potrivit site-ul meu Planul strategic, implementarea strategică transformă un plan în acțiune, astfel încât obiectivele organizaționale pot fi atinse.

Există diferite caracteristici ale punerii în aplicare strategice. punerea în aplicare strategică include un ordin de operațiuni / acțiuni, linii de timp și etape. Bugetul proiectului joacă un rol în punerea în aplicare, de asemenea. Potrivit site-ul meu plan strategic, o poveste de acoperire 1999 în revista „Fortune“ a raportat că 60 la sută din întreprinderi a eșuat, deoarece nu au legat strategiile lor înapoi la bugetele lor.

O structură de defalcare de lucru (WBS) este o hartă a tuturor etapelor care trebuie luate pentru a executa un proiect strategic. Potrivit site-ul Carnegie Mellon, structurile de lucru în colaps sunt reprezentări ierarhice care lista de acțiuni în ordinea în care acestea trebuie să aibă loc.

Managementul timpului este o parte importantă a punerii în aplicare strategică, deoarece atât de mulți pași trebuie să fie completate cu un anumit interval de timp. Ca rezultat, managerii de proiect a crea programe de implementare, care estima cât de mult fiecare pas ar trebui să ia în mod ideal pentru a determina momentul în care proiectul va fi finalizat.

Companiile folosesc repere pentru a verifica progresul proceselor de punere în aplicare. În cazul în care procesul de punere în aplicare nu este în cazul în care ar trebui să fie de o anumită piatră de hotar, înseamnă că proiectul este în urma programului.