Care sunt manierele adecvate și limbajul corpului pentru un interviu de angajare?

Intervievarea pentru deschideri de locuri de muncă cu întreprinderile mici este o sursă de frustrare și anxietate pentru candidații la nivel de intrare, precum și de profesioniști experimentați. Asigurați-vă că știți timpul și locul interviului și apoi ajunge la timp. Amintiți-vă că, indiferent de nivelul de educație sau experiență de muncă, afișarea și corpul mod corespunzător limba poate ajuta să vă spori încrederea dumneavoastră și de a crește potențialul de succes al interviului.

Când te întâlnești intervievatorul, unul dintre primele lucruri pe care le va face probabil este extinde mâna pentru a vă oferi o strângere de mână și vă urez bun venit la interviu. Extinde mâna și oferă o strângere de mână fermă. Mulți profesioniști de afaceri a vizualiza o strângere de mână slabă ca neprofesionist, și un semn de slăbiciune.

Contactul vizual este important în cele mai multe situații de afaceri, inclusiv în timpul interviurilor de locuri de muncă. Contactul cu ochii arată potențialii angajatori pe care le considerați siguri, nu sunt intimidați și că sunteți de alertă și gata pentru a discuta despre poziția pe care îl interviu pentru. Contactul vizual din momentul în care te întâlnești potențialul angajator, în special în timpul strângere de mână inițială.

Odată ce intervievatorul te invită să stai jos, te poziție, astfel încât vă confruntați cu intervievatorul. Tu, corp și picioarele ar trebui să fie punctul în direcția intervievatorului, astfel încât să apară angajat și gata pentru a începe interviul. De asemenea, puteți apleca ușor în față intervievatorul.

În timpul interviului, postura trimite semnale către potențialii angajatori cu privire la modul în care sunteți implicat în ceea ce spun ei. Stai drept, evitând slouching, deoarece te face să apară dezinteresat. Rezistati tentatiei de a traversa legs- în loc, puneți picioarele cabina ferm pe podea.

Limbajul corpului joacă un rol important în prima impresie vă face pe potențialii angajatori. Angajatorii, de asemenea, să acorde o atenție aproape de modul în care vorbești, pentru a se asigura că abilitățile de comunicare verbală se potrivesc nevoilor companiilor. Vorbeste cu o voce clară și de a folosi gramatica corectă. candidații de locuri de muncă, uneori, cred că folosind jargonul le face să apară mai multe cunoștințe de domenii sau industrii lor, dar ar trebui să evite utilizarea acestuia, deoarece managerii de angajare sfătui împotriva ei. Poate simti confortabil cu intervievatorul, dar tot trebuie să mențină un nivel de respect și de clasă, astfel încât să evite folosirea de cuvinte jignitoare, cum ar fi blasfemii.

La sfârșitul interviului, nu se grăbesc să ușă. În schimb, ia timp să-i mulțumesc fiecărei persoane pentru tine intervievare. Asigurați-vă că pentru a face contact vizual, da fiecare persoană în camera de o strângere de mână fermă, le rezolva prin numele lor și să spună „mulțumesc.“