Definirea conflictului de soluționare

Oriunde există partide cu interese concurente, există conflicte. Și ori de câte ori există conflicte, există oameni care încearcă să vină cu așezări de conflict care vor rezolva situația.

O soluționare a conflictului este procesul prin care se ajunge într-un conflict o soluție reciproc avantajoasă, astfel încât ambele părți sunt dispuși să coopereze și să fie liber să se deplaseze pe spre obiectivele lor.

Unul dintre motivele pentru conflicte este o lipsă de încredere. așezări de conflict sublinia acțiunile care vor trebui să fie luate astfel încât nu poate fi nici o confuzie sau ocolișuri de către părți.

Două sau mai multe părți pot fi implicate într-un conflict. Aceste grupuri nu pot ajunge la un consens între ele din diferite motive, astfel încât acestea să înrola ajutorul unui mediator. Mediatorul ajută ambele părți să comunice nemulțumirile lor unele cu altele pentru a dezvolta o reglementare a conflictului.

așezări conflict au o gamă largă de aplicații. Sindicatele susțin adesea cu conducerea, iar negocierile lor sunt menite să ajungă la o înțelegere care va beneficia de ambele părți. Atunci când cele două țări sunt în război și nu doriți să lupte, ei creează un contract de decontare stipularea exact cerințele pentru pace.

Există mai multe programe educaționale privind medierea și rezolvarea conflictelor, inclusiv un program de certificat de la Universitatea de Stat din California, Northridge, și de licență și programe de studii postuniversitare la Portland State University.