Cum de a evalua un program de mentorat

La proiectarea unui program de mentorat, să stabilească mai întâi obiectivele programului. Acestea vor constitui baza pentru a evalua dacă programul a atins obiectivele scontate. Multe programe de mentorat de organizare se bazează numai pe un studiu de evaluare finală, dar acest lucru nu se poate măsura pe deplin dinamica relațiilor de mentorat, în conformitate cu „Evaluarea unui program de mentorat“, de Julie Fortin și Christine Cuerrier.

Se prepară un studiu care urmează să fie completat de mentees și mentori la sfârșitul programului. Crearea identice pre- și post-program de auto-evaluări exclusiv pentru mentees. Pentru confidențialitate, persoanele fizice va fi atribuit un identificator numeric unic.

Pre-mentee Se administrează program de auto-evaluare înainte de participarea la program, solicitând mentees pentru a se evalua pe atribute cum ar fi încrederea în sine, asertivitatea la locul de muncă și alte calități.

Cere mentees pentru a completa o auto-evaluare identică la sfârșitul participării programului, Fortin si Cuerrier consilia in „Evaluarea unui program de mentorat.“ Identificarea oricăror evaluări mai mari de la răspunsurile de evaluare post-program privind încrederea în sine, asertivitatea la locul de muncă, precum și orice alte atribute reprezentate în mentee inițial de auto-evaluare, care pot fi asociate cu competență sporită stimulată prin relația de mentorat.

Examinați studii post-program completat de ambele mentori și mentees, concentrându-se pe domenii de satisfacție și de nemulțumire exprimată prin întrebări deschise. Mentorii găsi de multe ori beneficii neașteptate de relații de mentorat.

Adunați un eșantion reprezentativ de mentees și mentori pentru a participa la focus grupuri cu privire la experiențele lor de mentorat. (Aceasta este opțională, în funcție de timp și resurse de companie.)

Păstrați obiectiv facilitator terță parte pentru a obține un dialog sincer, onest, orienteze discuția la problemele care apar în mod repetat în studii participante, și de a explora soluții potențiale, Fortin și Cuerrier sfătui.