Care sunt valorile de bază pentru o afacere?

Valorile fundamentale sunt ceea ce ajuta la a face identitatea și cultura unei afaceri. Valorile acționează ca standarde de seturi de afaceri în ceea ce privește modul în care aceasta ia decizii, funcții, rezolvă probleme și se ocupă de servicii pentru clienți. Definirea valorilor de bază a unei companii poate ajuta rotunji un plan de afaceri, stabilit obiective și să dea companiei o identitate unică, cu care angajații și clienții se pot referi.

Valorile fundamentale nu sunt sinonime cu politicile și procedurile companiei. Scris pe hârtie, o afacere de valorile de bază au un set de cuvinte sau fraze. Aceste cuvinte, cu toate acestea, să reflecte principiile care ghidează interacțiunile companiei cu fiecare părțile interesate. Părțile interesate includ pe cei care au bani investiți în afaceri, împreună cu angajații și clienții. Cuvinte sau expresii utilizate pentru a descrie valorile de bază ale unei companii includ, „schimbare pozitivă“, „leadership“, „sustenabilitate“, „pasiune“ și „inovație“. Valorile fundamentale stabilesc comportamentele așteptate de cele din cultura organizației pe care, la rândul său, va asigura succesul pe termen lung. Acestea pot stabili, de asemenea, o afacere în afară atunci când valorile sunt ținute pe larg și profund integrate în cadrul companiei.

Este dificil pentru o afacere pentru a defini chestiuni de importanță, cum este de a interacționa cu ceilalți, măsurile stabilite, să stabilească obiective sau să facă în mod eficient deciziile, în cazul în care valorile de bază nu sunt în vigoare. Acest lucru se datorează faptului că aceste valori constituie fundamentul culturii de afaceri, care pot ajuta părțile interesate să se simtă opiniile sunt apreciate si ele sunt într-un mediu de încredere. Prin stabilirea valorilor de bază și aplicarea lor în mod constant, cultura de afaceri impune ca toți angajații dintr-o responsabilitate social al societății în realizarea unui obiectiv. În consecință, angajații se simt apreciat, au mândrie în locul lor de muncă și de a dezvolta un sentiment de proprietate. Departamentele din cadrul unei afaceri poate avea propriul set de valori, dar aceste set de valori trebuie să reflecte valorile de bază ale societății în ansamblu.

Atunci când un proprietar de afaceri încearcă să decidă cu privire la un set de valori de bază pentru compania sa, el poate începe prin a întreba el însuși ceea ce este dispus să facă pentru a atinge obiectivele sale. Răspunsul poate contribui la dezvoltarea valorile de bază ale proprietarului de afaceri dorește să împartă cu angajații săi și alte părți interesate. Atunci când o afacere are valori de bază, care includ acționând cu integritate și onestitate, fiind persistente, introducerea de servicii de mai sus de sine, disciplina și așa mai departe, aceste valori pot acționa ca un ghid atunci când vine vorba de a lua decizii dure. Odată ce o companie are un set de valori de bază, acesta poate începe să atragă părțile interesate care au valori similare.

Valorile fundamentale clarifica identitatea unei afaceri atât de angajați, acționari, clienți și potențiali părțile interesate pot referi la companie. În plus față de complicitatea de luare a deciziilor, aceste valori pot ajuta companiile să mențină relații corporative cu parteneri profesioniști, mass-media și public.