Scopul la locul de muncă de observare

Când sunteți responsabil de un loc de muncă, observând angajații și facilitățile dumneavoastră, pot avea efecte pozitive asupra afacerii dumneavoastră. Fără aceasta, lucrurile pot scăpa de sub control înainte de a vă sunt conștienți de ele. Pe măsură ce configurați un plan de observare, vizează o mai mare transparență astfel încât personalul dumneavoastră înțelege motivele din spatele sistemului.

Unul dintre cele mai importante motive pentru a monitoriza și de a observa la locul de muncă este de a menține angajații dumneavoastră în condiții de siguranță. Prin observarea evenimente din facilitățile dumneavoastră, veți fi mai în măsură să fața locului pericolele înainte ca acestea să degenereze în probleme serioase. În timpul de observare, să păstreze un ochi asupra comportamentului irațional sau neobișnuit de angajați care ar putea precipita o izbucnire violentă, de exemplu, și să ia măsuri pentru a asigura siguranța. Puteți urmări, de asemenea, pentru problemele din mediul de la locul de muncă, care ar putea dăuna sau rănirea personalului. Cu observarea regulată, vă puteți asigura că locul de muncă este sigură și în condiții de siguranță.

Angajații care simt că nu este monitorizat progresul lor ar putea găsi tentant să delăsători sau încetini procesul lor. Permițându-le să știe că vă uitați la locul de muncă, puteți trimite mesajul pe care le pasă de afaceri și productivitatea lor. La punerea sistemelor de observare în loc, să aibă grijă să nu apară suspecte sau acuzatoare, ceea ce poate determina angajații să devină sfidător sau simt o lipsă de încredere. Ar trebui să fie clar că observi, dar nu în pericol.

Observarea poate fi o parte valoroasă a eficienței la locul de muncă, pentru că vă permite să fața locului blocaje în producție. După cum te uiți la locul de muncă, rețineți în cazul în care procesul încetinește sau devine inefficient- de multe ori, acest lucru poate indica faptul că o parte a fluxului de lucru nu funcționează în mod corespunzător. Cu observație, puteți identifica cauza problemei și să ia măsuri pentru a îmbunătăți productivitatea în acest domeniu. Prin optimizarea fluxului de lucru, puteți atenua frustrarea angajaților și de a ajuta linia de fund.

Dacă aveți o problemă cu furtul de la locul de muncă, de observare poate ajuta la eliminarea problemei. Păstrând un ochi pe aproape livrările și comportamentul angajaților și vizitatorilor, puteți identifica vinovatul cu tam-tam minim. Pentru locurile de muncă care operează ca de obicei, de observare regulat poate ajuta la fața locului o problemă și să se ocupe cu ea imediat înainte de obiecte de valoare reală dispar. Cu o investiție într-un sistem de observare, vă puteți proteja inventarul, echipamentul și bunurile angajaților dumneavoastră.