Dreptul muncii: Munca în aer liber, în ploaie

În cele mai multe cazuri, angajatorii pot obliga angajații să lucreze în aer liber în ploaie. Singura dată când un angajator ar fi interzis este în cazul în care vremea poate provoca un risc de vătămare corporală gravă sau deces.

În conformitate cu legea federală a muncii, un angajator este necesar doar pentru a oferi un angajat cu un mediu de lucru sigur. Un angajat nu poate face obiectul de lucru într-un mediu care ar putea provoca leziuni fizice grave sau deces. Prin urmare, un angajator ar putea obliga angajații să lucreze în ploaie, cu excepția cazului în intemperiile ar putea duce la condiții nesigure severe. De exemplu, un angajator nu poate cere angajaților să lucreze în aer liber într-un uragan.

În cazul în care un angajat este forțat să lucreze în condiții care sunt atât de severe el se teme pentru siguranța sa, el poate depune o plângere la Administrația de Securitate și Sănătate. Securității și sănătății ocupaționale Act din 1970 permite angajaților să depună o plângere și au locul lor de muncă inspectate de către un oficial guvernamental. Angajatorii sunt interzise de la terminarea unui angajat pentru depunerea unei plângeri cu OSHA, chiar dacă reclamația se dovedește a avea nici un merit.

Anumiți lucrători guvernului federal și de stat sunt scutite de reglementările OSHA privind un mediu de lucru sigur. În mod similar, persoanele care desfășoară activități independente și angajații care lucrează în ferme pentru membrii de familie imediate sunt scutite.