Ladder Structura corporativă

O structură scara corporativă, de asemenea, menționată ca structură corporativă sau ierarhie corporativă, este o structură de o corporație are care arată lanțul de comandă în cadrul organizației. Partea de sus a scării este individul cel mai înalt rang în societate și funcționează în drumul ei în funcție de clasament.

O societate are mai multe poziții diferite, departamente și angajați, dar toate lucrează împreună pentru a realiza un singur scop: succesul companiei. Fiecare persoană are o parte a puzzle-ului, dar împreună întreaga lucrare este completă.

Nivelul de sus într-o scară corporative este de obicei directorul executiv (CEO). CEO-ul face ca toate deciziile finale. Sub CEO sunt vicepreședinți, manageri, apoi angajați permanenți. Fiecare persoană din corporația răspunde la persoana de la comandă chiar deasupra lor.

„Urcarea pe scara ierarhica“ este o expresie comună a auzit în lumea corporațiilor. Această expresie se referă la un angajat începând de la partea de jos a lanțului și avansarea în cadrul organizației la niveluri mai ridicate de angajare.