Sensul de eticheta de afaceri

Comportamentul profesional în mediul de afaceri se bazează adesea pe obiceiurile și etica persoanelor fizice sau juridice. In timp ce liniile directoare sociale tradiționale sunt, de obicei evidente în afaceri, indivizii trebuie să fie, de asemenea, conștienți de eticheta de afaceri corespunzătoare necesare atunci când călătoresc în diferite părți ale Statelor Unite sau locații de afaceri internaționale. Cele mai multe companii se așteaptă ca angajații lor să trateze clienții potențiali de afaceri sau consumatori modul în care angajatul ar dori să fie tratate în aceeași situație.

eticheta de afaceri tradițională cuprinde, de obicei, aspectul comportamental al oamenilor de afaceri în situații sociale. Companiile folosesc adesea masa de prânz sau cina întâlniri, adunări ocazionale sau alte medii informale pentru a desfășura o activitate. În timp ce aceste metode informale iau discuții de afaceri într-un mediu mai deschis și prietenos, indivizii sunt de așteptat să folosească eticheta de afaceri corespunzătoare în semn de salut, vorbind și se apropie de teme de afaceri delicate. mediile de afaceri informale poate oferi oamenilor de afaceri mai multe șanse pentru ofensarea altor persoane pentru un comportament neprofesional.

eticheta de afaceri a evoluat într-o varietate de situații diferite de afaceri. Informații și tehnologie de afaceri, e-mail, text sau alte metode de comunicare electronice au crescut nevoia de eticheta de afaceri corespunzătoare. Aceste metode de comunicare electronice sunt de obicei văzute ca informale și să posibilitatea de a fi înțeles de către receptori. buna eticheta de afaceri include abordarea oamenilor de afaceri cu titlul corect și care nu utilizează formele comune prescurtare de diferite cuvinte sau fraze.

eticheta de afaceri include, de obicei, oameni de afaceri de instruire cu privire la modul de a interacționa în mod corespunzător cu persoane fizice din diferite zone sau țări. În Statele Unite, mediul de afaceri include persoane din patru regiuni principale: nord-est, sud-est, Midwest si de Vest. Fiecare dintre aceste regiuni, de obicei, are o atitudine diferită în ceea ce privește eticheta de afaceri corespunzătoare. Oamenii de afaceri din țări străine au, de asemenea, diferite atitudini și comportamente în ceea ce privește eticheta de afaceri, care necesită de obicei de formare eticheta pentru oamenii de afaceri interne.

Companiile pot angaja o persoană sau consultanți pentru a le ajuta în mod corespunzător instruirea managerilor și angajaților pe eticheta de afaceri corespunzătoare. Acești consultanți pot fi capabili de a instrui persoanele fizice în ceea ce privește eticheta de afaceri specifice pentru diferite țări sau regiuni diferite ale Statelor Unite ale Americii. Tipul de eticheta de afaceri trebuie să fie, de asemenea, decide atunci când se utilizează consultants- aceste persoane oferă de obicei servicii legate de scris tipuri, orale sau alte forme de eticheta de afaceri.

manageri executivi sau lideri intr-o companie poate utiliza eticheta de afaceri de formare pentru a îmbunătăți afacerea cultura companiei lor. O cultură a companiei este mediul necorporal folosit de companii pentru a consolida valorile de afaceri adecvate, etică și eticheta. Angajații pot utiliza cultura companiei pentru a înțelege cum să acționeze sau să reacționeze în diferite situații de afaceri. Cultura de companie poate fi, de asemenea, susținută atunci când managerii executivi și lideri folosesc eticheta corespunzătoare pentru maniere în timpul funcții de afaceri în care vor fi implicați angajați.