Cum se calculează Angajat cost-de-Living Creșterea
În timpul vremuri economice dificile, afacerile nu pot avea profit suficient pentru a oferi angajaților cu creșteri anuale mari, indiferent de cât de bine au efectuat angajații. Dacă sunteți un proprietar de afaceri și au unele de capital de operare disponibile pentru raise, dar o cantitate limitată, atunci ar trebui să calculeze angajat ridică ca o creștere a costurilor de subzistență. O creștere a costurilor-de-vie va ajuta la menținerea stilul de viață angajaților dvs. în aceeași poziție financiară ca și în anul anterior, permițând inflație față de anul precedent.
Ceea ce aveți nevoie
- Calculator cu conexiune la Internet
- Lista plăti ratele curente ale angajatului
Jurnal pe site-ul pentru Statele Unite, Departamentul Muncii, Biroul de Statistica a Muncii.
Accesati indicele prețurilor de consum (IPC), tabelele de pe site-ul web. În fiecare lună, guvernul măsoară crește și scade la prețurile de mărfuri comune, în scopul de a stabili o rată a inflației. Rata inflației este suma procentuală prin care costul același articol a crescut într-o perioadă de timp stabilită, sau cât de mult costul a crescut pentru a menține același nivel de trai.
Localizați rata IPC pentru anul precedent.
Înmulțiți rata IPC pentru perioadele anului precedent salariul de bază al angajatului sau pe rata de oră, pentru a determina un cost-de-vie creștere corespunzătoare în funcție de rata inflației pentru S.U.A. De exemplu, IPC pentru anul 2009 a fost de 2,7 la sută. În cazul în care un angajat face $ 20k salariu anual, atunci $ 20K ori este egal cu 0.027 $ 540. Tu ar trebui să crească salariul angajatului de $ 540, în scopul de a ajuta angajatul să mențină același standard de viață ca în anul precedent.