Cum se scrie o scrisoare de intentie pentru un beneficiu declarație

Aceasta`s possible to craft a clear letter explaining company benefits. — Este posibil să ambarcatiunile o scrisoare clară care explică beneficiile companiei. (Imagine: laptop cu e-mail imagine albastru de design Patrimonio din Fotolia.com)

scrisori de intentie de propoziții care arată modul corect de a explica beneficiile-un expansiv și popular subiect-sunt surprinzător de rare. Dar asta nu ar trebui să descurajeze de la încercarea de a reuși în cazul în care mulți nu reușesc: să explice un subiect complicat în termeni simpli. Din fericire, Internetul este încărcat cu sfaturi de la resurse umane și profesioniștilor din domeniul financiar cu privire la modul de a explica beneficiile. Balama scrisoarea de intentie pe acest sfat și, mai presus de toate, amintiți-vă pentru a evita termenii tehnici cei mai mulți oameni nu folosesc în vorbire de zi cu zi.

Personalizați scrisoarea de intenție ca „Select Benefits Consultants“, a făcut într-o scrisoare eșantion la un consiliu de angajat al educației. Primele trei teze de la litera a seta tonul potrivit de a spune angajatul consiliului dorește să-i furnizeze beneficii ca o recompensă pentru munca sa de valoare.

Explicați note de plată în cazul în care compania dumneavoastră le utilizează. clasele de salarizare sunt tarife bazate pe locuri de muncă grupate în categorii în funcție de nivelul de educație și de tipul de competențe necesare pentru poziția. De exemplu, o companie care utilizează lucrători de birou, autoritățile de supraveghere și senior manageri pot avea trei clase de salarizare. Nota de plata pentru lucrătorii de birou, care pot fi necesare pentru a avea o diplomă de liceu și puțină experiență de birou ar fi mult mai mică decât cea pentru senior manageri, care trebuie să aibă un master în afaceri și 10 ani de experiență în domeniul lor.

Ia sfaturi de la profesionisti care impartasesc experienta lor pe bloguri, cum ar fi cea de la „Scala plată pentru Angajatori“ site-ul web. Un post în special ( „povestită totală de compensare a angajaților“ de Donald Nickels) sugerează cum poți motiva angajații pentru a avansa în cadrul companiei, ceea ce ar spori pachetul lor totale de beneficii. Sugereaza acest lucru in scrisoarea de intentie arătând angajaților pachetele de beneficii co-lucrătorilor aflați în poziții mai înalte sunt comandanți.

Luați în considerare a explica modul în care funcționează departamentul de beneficii de la compania dumneavoastră. Profesioniștii de la Explicați Beneficiile mele, Inc face doar că într-un pamflet online, accesibil de pe site-ul lor. Compania discută despre procesul de înscriere beneficii, un program de educare a angajaților cu privire la beneficiile lor, cum este pregătită să răspundă la întrebările lor și tipul de angajați de sprijin se pot aștepta odată ce se alătură programului de beneficii departamentul de resurse umane.

Ajutați angajații să înțeleagă de ce pachetul de beneficii lor li se potrivește în special. De exemplu, avantajele unui plan de familie care oferă asigurare dentare este valoros pentru un angajat care este căsătorit și creșterea trei copii care ar putea avea nevoie de aparat dentar.