Siguranța ca parte a unei revizuiri de performanță

Managerii folosesc comentarii de performanță ca o modalitate de a monitoriza comportamentele angajaților, productivitatea și profesionalismul. Ele sunt, de asemenea, un timp pentru angajați și angajatori pentru a discuta probleme la locul de muncă, cum ar fi siguranța. Prin discutarea inițiativelor de siguranță, managerii pot asigura că personalul lor primesc informațiile de care au nevoie să rămână în condiții de siguranță la locul de muncă.

Conform OSHA, siguranța ocupațională și US Health Administration, angajatorii au responsabilitatea de a asigura locul de muncă, astfel încât acesta este liber de pericole care ar putea provoca accidente sau boli profesionale. Integrarea siguranței în analizele de performanta ofera managerilor posibilitatea de a vorbi cu angajații despre eforturile companiei în menținerea unui mediu de lucru sigur.

Puteți încorpora de siguranță într-o analiză a performanței prin discutarea riscurilor de locuri de muncă. OSHA spune ca analizele de risc de locuri de muncă ajuta angajații să învețe cum să identifice pericolele care se aplică pentru locurile lor de muncă și sarcinile pe care le îndeplinesc. Comentariile de performanță sunt, de asemenea, timpul pentru a revizui procedurile de raportare de pericol.

Pe parcursul unei examinări de performanță, managerii pot evalua cât de multe training-uri de securitate sau cursuri web angajat a participat până în prezent. educația în domeniul siguranței este o modalitate buna de a preveni accidentele și leziunile la locul de muncă, astfel încât angajații pot fi obligați să urmeze cursuri de formare suplimentare.