Cereri de transfer: Ce să scrie pentru motive pentru părăsirea

Fie că lucrați într-un departament care nu vă interesează sau într-o locație care nu este ideală, uneori solicitând un transfer este cea mai ușoară soluție. Cu toate acestea, formularea solicitării dvs. poate dovedi a fi dificilă, mai ales dacă nu aveți un motiv pozitiv pentru a pleca. Prin formularea motivul plecarii tacticos, va crește nu numai șansele de a obține aprobarea pentru transferul, de asemenea, salvați relația dvs. cu managerii și co-lucrătorilor.

Născoci motive diplomatice, care nu se ating pe negativitate. Niciodată nu menționează că doriți să transferați pentru că te urăsc șeful tău sau pentru că locația actuală este un exemplu slab al unui mediu de lucru. De exemplu, ai putea spune „Noua locatie este mai aproape de casa mea,“ sau „Noua locație mi va da un nou început.“

Se obține o formă de transfer sau de a începe scris o scrisoare de cerere de transfer în cazul în care compania dvs. nu oferă o astfel de formă. Păstrați explicația pentru a lăsa scurt. Incepeti prin a afirma doriți să transferați la un alt departament sau locație. Explicați motivul pentru care face acest lucru concentrându-se pe words- pozitive nu menționează nimic negativ despre situația actuală. Dacă nu-ți place departamentul tău, spune „Eu cred Departamentul de XXX mi-ar oferi o oportunitate mai bună de a utiliza abilitățile mele“, mai degrabă decât a spune „Nu am nici o cameră pentru a prezenta talentele mele în departamentul meu actual.“

Discutați cu managerul cap și să-l ofere cu forma de transfer sau literă. Reitera ceea ce ați scris în jos pe scrisoarea dvs. atunci când începeți să vorbesc cu managerul. Din nou, pentru a evita orice negativ și să se concentreze pe beneficiile de a merge într-o nouă locație sau departament. „The Guardian“, sugerează vorbind cu resurse umane, dacă nu sunteți confortabil să vorbesc cu managerul.