Efectele negative ale Weeks de patru zile

Trecerea de la tradițional săptămâna de lucru de cinci zile, cu zile de opt ore la una cu patru zile de 10 ore poate oferi o serie de beneficii. Companiile care operează o zi mai puțin pe săptămână poate economisi costurile de energie, în timp ce lucrătorii se pot bucura de o zi în plus, departe de locul de muncă. Cu toate acestea, patru zile, săptămâna nu prezintă unele dezavantaje potențiale.

Unii angajați pot avea dificultăți de adaptare la o zi de lucru mai lungă. În cazul în care angajații alerga afară de abur după opt ore, producția poate ondulari în timpul acestor ultimele două ore. Pentru angajatori, rezultatul poate fi de 32 de ore de muncă productivă timp de 40 de ore de compensare. Angajatorii ar putea avea nevoie pentru a ajusta programul de lucru pentru a limita impactul oboselii, oferind, probabil, timp suplimentar pauză sau cu cele mai importante misiuni de lucru finalizate mai devreme în a doua zi, dacă este posibil.

Deși angajații se pot bucura de a avea o zi liberă în plus în timpul săptămânii, acestea nu se pot adapta la a avea mai puțin timp cu caracter personal disponibile în zilele care lucrează. În cazul în care au nevoie pentru a începe ziua mai devreme, ei probabil vor avea nevoie pentru a merge la culcare mai devreme. În cazul în care ziua de lucru se extinde în seara de ore mai devreme, ei pot găsi acolo este puțin timp pentru nimic altceva decât mănâncă cina și pentru scurt timp ma uit la televizor sau citind înainte de culcare pentru noapte.

În întreprinderile orientate spre servicii, clienții pot depinde de a avea acces la anumite angajați cinci zile pe săptămână. Dacă acești angajați sunt disponibile o zi mai puțin în timpul săptămânii, clienții pot deveni frustrat. În cazul în care întreaga operațiune de afaceri trece la o săptămână de patru zile, clienții vor rămâne fără unul la contact în timpul zilei off, ceea ce înseamnă că ar putea să aștepte trei zile pentru a rezolva o problemă presantă. Pentru unii clienți, acest lucru nu poate fi o modalitate acceptabilă de a face afaceri.

In timp ce timp liber suplimentar poate da lucrătorilor mai mult timp pentru a rula comisioane, face reparații în jurul casei sau pur și simplu relaxa, aceasta ar putea duce, de asemenea, la creșterea cheltuielilor discreționare. Oamenii pot fi tentați să-și petreacă ziua cumpărături în plus, jucând golf sau angajarea în alte forme de activități de divertisment. În timp ce lucrătorii au o zi mai puțin naveta, ei pot lua drum lung excursii în timpul zilei suplimentare off, ducând la creșterea cheltuielilor pe benzină și vehicule. Rezultatul final poate fi mai puțin de economii și cheltuieli mai frivol.