Grupa Avantaje si dezavantaje Sala

întâlniri de lucru sunt sursa de mult bătaie de joc în rândul angajaților din cauza tendinței lor de a trage pe și să includă detalii fără sfârșit. În timp ce unele plângeri cu privire la întâlnirile de grup sunt justificate, aceste tipuri de reuniuni conferă, de asemenea, mai multe avantaje, în special într-un mediu de birou în cazul în care angajații sau partenerii de proiect rar se vedea unul pe altul.

reuniuni ale grupului oferă angajaților posibilitatea de a planifica proiecte ca o echipa, ceea ce face mai ușor de a vă perfecționa obiectivele cheie și să elaboreze o listă de sarcini de master. Planificarea ca un grup de asemenea, oferă angajaților posibilitatea de a obține perspective și feedback-ul s-ar putea să nu obține în caz contrar, putând duce la îmbunătățirea rezultatelor unui proiect. De exemplu, atunci când un grup de reporteri și fotografi se întâlnesc pentru a discuta despre o acoperire echipa de o poveste, ei pot veni cu o strategie mai coerentă decât ar lucra independent.

reuniuni ale grupului promova mai comunicare între angajați, în special pentru cei care fac naveta sau sunt în mod regulat în afara biroului. Această creștere în comunicare poate face mai ușor și mai eficient pentru a discuta idei și proiecte de plan, deoarece toată lumea poate pas în același timp. Acesta poate ajuta, de asemenea, noi angajați se adapteze la cultura corporativă, și creează oportunități de mentorat și potențialul de relații și noi eforturi de colaborare.

reuniuni ale grupului oferă oportunități de a obține noi perspective asupra muncii. Un copywriter, de exemplu, poate obține inspirație pentru o campanie publicitară de la ceva ce spune cineva în timpul unei întâlniri de grup. Acest lucru s-ar putea să nu se întâmple într-o reuniune unu-la-unu, în cazul în care este implicată o singură altă voce. Aceste noi perspective pot crește eficiența unei afaceri și o ajută să dezvolte noi strategii ar putea să nu ia în considerare altfel.

Nu toată lumea prosperă într-o ședință de grup. Unii angajați se pot cenzor în ședințele de grup, fie din timiditate sau lipsa de încredere a vorbi în fața multor persoane diferite. Acest lucru este mai puțin de o problemă în cadrul reuniunilor unu-la-unu, în cazul în care participanții sunt implicați într-un schimb de idei mai intim. reuniuni de grup pot fi, de asemenea, o provocare pentru anumite grupuri demografice. De exemplu, un studiu publicat în 2014 "Limbă și Psihologie Socială" a constatat că femeile sunt mai susceptibile de a fi întrerupt. Întâlnirile grupului pot inhiba capacitatea unei femei de a comunica, în special în cazul în care mai mulți participanți o întrerup.

Atunci când mai multe voci concurente să încerce să comunice în același timp, întâlnirile tind să dureze mai mult și de a realiza sesiuni de mai putin de unu-la-unu. Schimbări bruște în ordinea de zi a reuniunii, precum și mici vorbesc, se pot face, de asemenea, întâlniri rula pe prea mult timp. În cazul în care o ședință durează mai mult decât programată, participanții pot cădea în spatele pe alte proiecte sau dor de alte reuniuni sau întâlniri importante.