Clasă profesorilor Break Legile din California

Pauzele în timpul zilei de școală poate fi vitală pentru profesori cât și studenți. Dar, în California, care arată până la locul de muncă și punerea în ore lungi într-o sală de clasă nu dă dreptul un profesor la o pauză de masă sau chiar o perioadă de repaus mai scurtă. Deși legislația muncii de stat includ dispoziții de pauză, aceste legi nu acoperă toți angajații. Pentru unele grupuri de angajați, angajatorul va decide dacă să facă pauze disponibile.

California, este printre un mic grup de state cu legislația muncii care prevede atât o pauză de masă și perioadele de odihnă plătite în cursul zilei de lucru. Legile prevăd o pauză de masă de 30 de minute, care trebuie să implice nici o lucrare in timpul zile lucratoare de cel puțin cinci ore și perioadele de odihnă plătite 10 minute în timpul fiecărui segment de patru ore de muncă. Dar aceste legi nu se aplică în cazul anumitor "„“ angajații scutite, inclusiv majoritatea profesorilor.

Angajatorii nu trebuie să aplice anumite legi ale muncii din California, inclusiv cele referitoare la plata orelor suplimentare și rupe perioade, către angajații care se califică ca fiind scutite. Acești angajați lucrează în locuri de muncă administrative, executive sau profesionale pe baza unor criterii în reglementările federale și de stat. Listele de stat în aceeași măsură ca o ocupație scutită în temeiul "profesional" categoria atâta timp cât profesorul este cu normă întreagă și face cel puțin de două ori salariul minim. Din 2011, salariul minim a fost de 8 $ pe oră, astfel încât orice profesor cu normă întreagă a face cel puțin o oră $ are de 16 nici un drept legal de a rupe timp.

Deoarece regulamentul de stat cu privire la scutiri specifică de angajați cu normă întreagă, cu fracțiune de normă sau suplinitorii au drepturi prevăzute de legi pauză. Dar, pentru că legile de pauză de masă se aplică numai angajaților care lucrează în schimburi de cel puțin cinci ore, suplinitorii ar putea să nu aibă un drept garantat pentru o perioadă de masă. angajații Nonexempt care lucrează nu mai mult de șase oră pot alege să renunțe la dreptul lor la un timp de masă. În cazul în care ei lucrează mai mult de două ore, în orice segment de patru ore, școala trebuie să le permită să ia o perioadă de repaus de 10 minute în timp ce restul de pe ceas în scopuri de plată.

Profesorii ar putea fi membri ai sindicatelor care negociază condițiile de angajare cu districte școlare. acordurile Uniunii ar putea specifica, de exemplu, că profesorii din districtul nu poate învăța mai mult de un anumit număr de perioade într-un rând, fără a primi o pauză de o lungime minimă.