Pozitiv de lucru Etica

Etica sunt o colecție de convingeri morale și atitudini care determină modul în care o persoană interacționează în societate și în cele din urmă în cazul în care ea a trage linia dintre bine și rău. Atunci când etica sunt aplicate într-un mediu de lucru, ele determină modul în care o persoană care îndeplinește funcția de poziția, împreună cu modul în care ea interacționează cu colegii de serviciu.

O etică a muncii de orice fel include nu numai cum te simți în legătură cu locul de muncă sau o poziție, dar, de asemenea, modul în care îndeplinește funcția de munca ta. Potrivit Totul despre site-ul web al filosofiei, o etică a muncii include atitudinea ta, abilitati de comunicare, comportamentul fata de colegi, onestitate și responsabilitate. Ceea ce stabilește o etică a muncii pozitiv, în afară de o etica de lucru negativ este accentul pe încredere și interacțiunile încurajatoare cu colegii. Atitudinea ta față de muncă și poziția dumneavoastră într-o etică a muncii pozitiv este doar că - pozitiv. Ajungi la locul de muncă, cu un zambet pe fata ta, axat pe sarcina la îndemână și sa angajat să execute îndatoririle la cele mai bune de capacitatea dumneavoastră.

O etică a muncii, în special o etică a muncii pozitiv, este important dintr-o perspectivă de afaceri pentru încrederea pe care o dă naștere la clienți și consumatori. Atitudinea ta pozitivă și dedicarea față de nevoile sau crearea unui produs unui client poate stimula reputația de afaceri, ca o companie care se ocupă onest și corect. Etica, de asemenea, locul de muncă pentru a construi o busolă morală într-o afacere și ajută la descurajarea atitudini și modele de afaceri care încearcă să taie colțurile în numele a face un profit.

Angajatorii care subliniază o etică a muncii pozitivă trebuie să fie absolut în menținerea mediului pentru ca aceasta să prospere în conformitate cu Universitatea Global Ethics. Aceasta înseamnă că o afacere poate permite nici un loc pentru ambiguitate morală, raționalizarea sau ego-ul în modelul său pozitiv etica muncii. În caz contrar, strategia poate eșua. Doar un singur executiv necinstiți luând privilegii excesive, cum ar fi excursii private, pe un plan de companie, poate distruge toate bunăvoinței construit de o etică a muncii pozitivă.

Etica de primăvară din interior și sunt dificil de a preda în sensul tradițional în conformitate cu site-ul web Totul despre Filosofia lui. Aceasta nu înseamnă o etică a muncii pozitiv nu poate fi contagios. Un angajat care acceptă fiecare loc de muncă, cu tenacitate și dăruire egale forțează colegi să urmeze exemplul sau riscă să fie lăsat în urmă. Un lucrător care face toate acestea cu un zâmbet pe fața lui poate ajuta pe alții să se bucure de locuri de muncă un pic mai mult, crescând astfel productivitatea și moralul lucrătorilor.