Pentru copii de lucru permise de legislația pentru homeschoolers din New Jersey

O familie homeschooling poate decide că angajarea unui copil va oferi o experiență de muncă valoroasă, să introducă o nouă calificare profesională sau pur și simplu să permită copilului să câștige niște bani de buzunar. Multe dintre legile muncii copilului din New Jersey se aplică tuturor minorilor, indiferent dacă aceștia frecventează școala publică sau primesc educație acasă. Înainte ca un copil homeschooled începe un nou loc de muncă, familia ar trebui să înțeleagă legislația muncii copilului statului și de a obține documente de lucru New Jersey pentru copil.

Departamentul Muncii și Dezvoltarea forței de muncă supraveghează ocuparea forței de muncă în New Jersey, inclusiv munca minorilor sub vârsta de 18 ani Departamentul explică legislația muncii copilului stabilite de New Jersey statut adnotate și prevederile Codului administrativ al statului. Multe legi ale muncii copiilor se aplică tuturor minorilor, indiferent dacă aceștia frecventează școala publică, merg la școală privată sau de a primi homeschooling. În general, New Jersey, nu permite angajarea copiilor sub vârsta de 16 ani, cu toate că statul nu face unele excepții pentru anumite perioade ale anului, cum ar fi vacanțele de vară și pentru domenii specifice, inclusiv agricultura sau performanța de teatru. New Jersey, limitează, de asemenea, numărul de ore de lucru pe săptămână și interzice ocuparea forței de muncă a copilului în anumite industrii.

angajator potențial al copilului trebuie să primească un certificat de angajare înainte de copilul începe să lucreze. Certificatul de angajare, de asemenea, cunoscut sub numele de permis de munca New Jersey copilului sau documente de lucru, semnifică permisiunea statului pentru copil să participe la activități de muncă. New Jersey emite certificate separate pentru ocuparea forței de muncă pe parcursul anului și vara vacanțelor școlare. Eliberarea unui certificat de muncă necesită o confirmare a ofertei de locuri de muncă și o fișă a postului furnizată de către angajator. Copilul trebuie să furnizeze, de asemenea, dovada vârstei pentru a demonstra conformitatea cu cerințele de vârstă în legislația muncii copilului din New Jersey. Mai mult decât atât, copilul trebuie să participe la un examen fizic efectuat de medic districtul școlar local sau un medic ales de familia copilului.

New Jersey districte scolare ocupa in general, cererile de documente de lucru pentru a permite ocuparea forței de muncă a copilului. Atunci când un student homeschooled dorește să obțină un permis de muncă, familia copilului trebuie să contacteze districtul școlar local, în care se află familia. Districtul școlar ar trebui să aibă un oficial desemnat care procesează cererile de documente de lucru. Deși copilul nu participa la o facilitate de școală publică din district, districtul școlar ar trebui să fie în continuare în măsură să direcționeze în continuare familia homeschooling privind procedurile pentru a se califica pentru un copil documente de lucru. În cazul în care copilul a primit o ofertă de muncă de la un angajator nu situat în districtul școlar în cazul în care copilul are reședința, familia ar putea avea nevoie pentru a obține un permis de muncă din districtul școlar în care copilul intenționează să lucreze.

Fiecare district școlar are o responsabilitate în conformitate cu legislația New Jersey, pentru a revizui cererile de permise de muncă pentru copii. Permisul inițial, dacă au fost acordate de către ofițerul desemnat districtul școlar, merge la angajatorul copilului. Districtul școlar trebuie să păstreze o copie a autorizației emise pe dosar, chiar dacă studentul nu merg la școală în districtul din cauza homeschooling. În plus, districtul școlar trebuie să furnizeze o copie a autorizației emise la New Jersey, Departamentul Muncii.