Descrierea postului unui director de comunicare

specialiști în domeniul comunicării trebuie să aibă multitudine de instrumente și abilități de a se confrunta și de a gestiona problemele și probleme. Fie că sunteți într-un non-profit, de afaceri, educație, sănătate, tehnologie sau o entitate de vânzare cu amănuntul, există responsabilități și cerințe în fișa postului unui director de comunicare comune.

posturi de nivel director va necesita un candidat să aibă cel puțin cinci ani de responsabilități câștigă în mod progresiv, deoarece un director de comunicare va supraveghea personalul și bugetul, să dezvolte și să execute planuri și să stabilească și să mențină relații cheie. posturi director de comunicare va include, probabil, cinci la șapte ani de gestionare a personalului, bugetarea, planificarea comunicațiilor și interacționează cu furnizorii, organizațiile și factorii de decizie. O instituție non-profit va dori de dezvoltare sau de strângere de fonduri experiență, cum ar fi crearea de materiale de comunicare pentru campaniile de capital.

Toate locuri de muncă de comunicații descrieri vor necesita abilități de scriere excelente, inclusiv experiența în comunicatele de presă de scris, rapoarte anuale, articole, piese op-ed, reclame și discursuri. De obicei, ai nevoie de cunoștințe de editare foto și programe de documente de proiectare, familiarizarea cu mass-media locală și națională, pagina web și social media tendințele de expertiză și experiență în tratarea problemelor sensibile și confidențiale.

directori de comunicații trebuie să aibă o diplomă de licență într-un domeniu legat-comunicații, engleză, jurnalism - și în multe cazuri, este nevoie de un grad avansat. Unele descrieri de locuri de muncă pot include o linie care se spune, „anii de experiență conexe pot fi luate în considerare în locul unui grad avansat.“

O poziție director de comunicare va raporta probabil la un senior administrator sau, în unele cazuri, un președinte sau director executiv, în funcție de mărimea și structura organizației. Directorul de comunicații va fi obligat să participe la un serviciu de răspuns de 24 de ore, de gardă, în special în situații de urgență sau circumstanțe speciale. Directorul este de așteptat să participe la evenimente speciale, dintre care unele pot apărea în seara sau la sfârșit de săptămână. poate fi necesară o anumită călătorie.

Cele mai multe descrieri de locuri de muncă va include un interval de salariu. La un non-profit, un salariu tipic de pornire pentru o comunicare ar putea fi în jurul valorii de 40.000 $. Un salariu la o afacere mare sau o instituție va fi de 75.000 $ și de mai sus. Luați în considerare întregul pachet de muncă - salariu, concediu, asigurare, 401K planuri, pensii, etc.