Ce este o pensie buyout?

Așa cum este adesea cazul cu terminologia financiară, un cuvânt sau o frază poate avea mai multe sensuri diferite, în funcție de contextul în care este folosit. De exemplu, termenul "buyout de pensii" descrie cel puțin trei tranzacții diferite. O societate de asigurare preluări sau banca de investiții a activelor și pasivelor unui plan de pensii cu beneficii determinate în schimbul unei prime care finanțează o anuitate pe viață de grup pentru toți participanții la plan se numește o buyout de pensii. Atunci când un angajator încurajează pensionarea voluntară a unui lucrător de acord să plătească angajatului pentru un an sau doi până la planul de pensii al companiei lovituri, care este, de asemenea, numit un buyout de pensii. În cele din urmă, o companie de credite de consum se angajează într-un buyout de pensie atunci când avansuri în numerar pensionarul imediat, în schimbul de mai mulți ani de viitor garantat plăți lunare de pensii.

În timp ce procurarea de pensii au fost tranzacționate în Regatul Unit timp de mai mulți ani, ei abia a început în SUA După cum sa raportat în site-ul Prudential Newsroom în decembrie 2010, "United Way Central Maryland a selectat Portofoliu protejat buy-out Prudential pentru a sprijini încheierea planului său de pensii definite." Această tranzacție a permis administratorilor de pensii United mod de a transfera răspunderea lor pentru plățile viitoare de pensii la compania de asigurări, care ar acoperi apoi fiecare pensionar cu anuitate de grup Prudential.

Angajatorii care doresc să reducă cheltuielile lor aeriene într-o economie în jos poate convinge angajații mai în vârstă să se pensioneze mai devreme în mod voluntar de către oferindu-se să cumpere ora între data curentă și data de pensie începând lucrătorului. În schimbul pentru plata angajat să se pensioneze mai devreme, compania se micsoreaza costurile de salarizare, FICA cu reținere la sursă și de îngrijire a sănătății. Lucrătorii care acceptă aceste pachete buyout sunt, de obicei, trebuie să semneze derogări de la drepturile lor la angajatori sue mai târziu de reziliere discriminatorii.

În anumite circumstanțe, pensionarii care primesc pensii fixe de plată pot negocia cu un creditor consumator de a vinde o parte sau toate viitoare fluxul lor de venit de pensionare pentru o plată în numerar forfetară. Banii ar putea acoperi de mare interes datorii card de credit sau de a finanța o nouă afacere. Înainte de a accepta o preluare de pensii, pensionarul trebuie să măsoare costul de interes al tranzacției față de beneficiile obținute din utilizarea intenționată a banilor. În plus, pensionarul ar trebui să ia în calcul riscul de a pierde din venitul de pensii viitor garantat, plus riscul asociat cu propunerea de aplicare a fondurilor. Un pensionar mai tineri, care încă face unele de lucru ar putea fi un candidat mai potrivit pentru o preluare de pensii.

Jargon folosit pentru a descrie preluărilor asigurate plan de beneficii determinate, preluari de pensionare anticipată, și forfetară preluărilor de pensii în numerar pot fi înșelătoare și confuze. Un pensionar poate fi înțeles greșit dacă el folosește un termen general, atunci când caută informații cu privire la o problemă, cum ar fi "procurarea de pensii." Pentru a acorda asistență utilă, un consilier financiar ar trebui să clarifice mai întâi problema, apoi proffer o explicație folosind terminologia non-tehnic.