Cum Base Plus Works ale Comisiei

Ideea din spatele baza plus comision este de a încuraja un agent de vânzări pentru a ieși și de a face cât mai multe vânzări posibil - cât de mult el face dincolo de salariul său de bază se bazează pe performanța sa. Fie că vă gândiți să luați un loc de muncă de vânzări cu această structură de compensare sau de a oferi angajaților dumneavoastră această opțiune, știind cât de baza plus comision de lucrări va ajuta să îți dai seama dacă combinația este un Moneymaker.

Într-o structură de bază, plus comision, o sumă stabilită este plătită pentru tine în fiecare zi de salariu. Acest salariu poate consta dintr-un salariu pe oră sau o sumă fixă ​​plătită în timpul fiecărei perioade de plată. Cele mai multe agenții de vânzări nu se poate baza pe salariul lor de bază singur, deoarece acest lucru este, de obicei, o sumă minimă. Pe lângă salariul de bază, compania vă plătește un comision bazat pe vânzări pe care le fac. Această sumă ar putea face o mare parte din venitul anual la companie.

Multe companii oferă o rată de comision niveluri. În acest sistem, dacă îndepliniți un anumit număr de vânzări, vă mutați la un suport comision mai mare și de a face mai mulți bani. O serie de factori contribuie la potențialul de comision, inclusiv societatea, locația și industria - de exemplu, industria de tehnologie plătește foarte bine, potrivit Forbes. ani dvs. de experiență de vânzări, de asemenea, poate afecta rata de comision, în funcție de politica companiei.

O companie care oferă baza plus comision este de a face un angajament pentru tine. Baza vă ajută să vă plătiți facturile pe măsură ce dezvolta abilitățile la vânzarea produselor companiei, și mareele peste timpul perioadei de vânzări mai lente. Din punctul de vedere al proprietarului de afaceri, avantajul vine atunci când determină echilibrul corect al unui salariu de bază și comision care satisface forța de muncă și te lasă cea mai mare parte de plată pentru performanță.

Companiile care oferă baza plus comision tind să ofere o rată mai mică de comision pentru agenții de vânzări lor în comparație cu întreprinderile care plătesc comision dreaptă. Acest lucru poate fi mai puțin atractive pentru vânzători de top care fac în mod regulat destui bani ca salariul de bază este doar un mic procent din salariul lor. În plus, bazându-se pe comisioane pentru a stimula salariul de bază poate dura un timp - unii angajatori nu va plăti comisionul până când clientul le plătește, care ar putea fi luni de la semnarea contractului de vânzare.