Sunt Salariile Comp lucrătorilor din Minnesota impozabila?

Lucrătorii din Minnesota sunt eligibile pentru a primi prestații de compensare ale lucrătorilor atunci când sunt răniți sau devin bolnavi la locul de muncă. Lucrătorilor prestații de compensare se bazează pe salariile lucrătorilor și, în general, distribuite pe o bază duty-free. Cu toate acestea, există cazuri în care beneficiile sunt considerate compensații impozabile de către Internal Revenue Service.

asigurare de compensare lucrătorilor este un program care protejează angajatorii de procese prin plata de beneficii pentru lucrătorii care suferă legate de handicap de locuri de muncă. În Minnesota, cele mai multe companii sunt obligate să cumpere de asigurare de compensare lucrătorilor prin lege. Unele companii sunt exceptate de la achiziționarea de compensare lucrătorilor, cum ar fi fermele, întreprinzători persoane fizice care angajează membri ai familiei și societățile cu răspundere limitată, cu mai puțin de 10 angajați.

beneficiile de compensare ale lucrătorilor plătesc beneficii temporare și permanente pentru lucrătorii răniți la locul de muncă. Din 2010, beneficiile de compensare Minnesota săptămânal lucrătorilor minime și maxime temporare sunt de 130 $, respectiv 850 $. Lucrătorii care suferă dizabilități totale permanente sunt plătite de două treimi din salariul lor săptămânal brut în timp ce cei care au dizabilități parțiale permanente primesc aceleași sume ca beneficii temporare. Cu toate acestea, asigurare de compensare lucrătorilor din Minnesota acoperă mai mult decât veniturile. Acest program plătește pentru reabilitare și cheltuieli medicale, formarea profesională și ramburseaza pentru kilometraj folosit pentru a beneficia de servicii medicale. De asemenea, supraviețuitori membrii de familie ai lucrătorilor care au murit la locul de muncă beneficiază de prestații de deces, de asemenea.

Instanțe există atunci când salariile plătite pentru compensarea lucrătorilor sunt impozabile de către IRS. De exemplu, salariile plătite lucrătorilor care fac datoria lumina de la locul de muncă sunt impozitate cu privire la sumele care depășesc plățile de compensare ale lucrătorilor. De asemenea, prestații de compensare, care scad persoanelor fizice lucrătorilor plăți de asigurări sociale sunt considerate prestații de securitate socială și pot fi impozitate în conformitate cu normele de venit pentru securitate socială.

Nu toți lucrătorii din Minnesota sunt eligibile pentru compensarea lucrătorilor. Anumite ocupații, cum ar fi locuri de muncă temporare și sezoniere și pozițiile agricole pe piața internă, nu sunt, în general, acoperite de o asigurare de compensare lucrătorilor. De asemenea, lucrătorii își pierd beneficiile lor, dacă acestea sunt dovedit a fi sub influența drogurilor ilegale sau a alcoolului sau comiterea de activități infracționale în perioada prejudiciului.