conținut
Un mentor servește în calitate de consilier al unui nou angajat sau intern. Lucrul cu un mentor are adesea un efect pozitiv asupra carierei mentee si viata, ca un mentor bun nu ajută doar pentru a promova o perspectivă, dar, de asemenea, ajută să identifice și să extindă oportunitățile de creștere mentee lui. Servind ca un mentor este o mare responsabilitate, dar poate permite să ajute pe cineva nou la câmp, după cum îl plătiți înainte.
Bob Buford, cablu TV pionier și filantrop de risc, vorbește despre importanța responsabilității în cartea sa, „Drucker Me.“Se referă Buford cum înainte de fiecare sesiune de consultanță, mentorul său, Peter Drucker, l-au scrie un rezumat care este detaliat totul Buford a făcut de la sesiunea anterioară. Acest exercițiu a demonstrat nu numai pentru a Drucker cum mentee său a urmărit pe sfaturile lui, dar, de asemenea, a ajutat să păstreze Buford responsabil pentru acțiunile sale. Urmărirea cu detaliile de la ultima întâlnire pentru a asigura mentee-ul este responsabil de ședere.
A deveni un mentor bun este un angajament de timp și resurse. Aveți dreptul să se aștepte anumite lucruri din mentee, cum ar fi responsabilitatea și dorința de a lua măsuri. Tu trebuie să investească, de asemenea, timp în relația și urmeze fiind acolo când ea are nevoie de tine, de asemenea. Programa întâlniri regulate pentru un timp desemnat să se întâlnească în fiecare săptămână sau o lună. Dacă trebuie să amâne întâlnirea, reprograma întâlnirea cu mentee cât mai curând posibil, pentru a ajuta la menținerea ei pe drumul cel bun.
Ca un mentor, este ușor să fii prins în mentee dvs. de zi cu zi, probleme sau mici. În loc de concentrându-se pe aceste tipuri de probleme, cu toate acestea, îndrepte atenția spre imaginea de ansamblu și să se concentreze pe direcția generală a carierei sale. Încurajați protejatul dvs. pentru a dezvolta abilitățile de a-l ajute să atingă potențialul său în timp ce îl asistă în construirea instrumentele necesare pentru atingerea obiectivelor sale de carieră pe termen lung.
Uneori, un mentee nu are nevoie într-adevăr să audă cuvinte de mare înțelepciune. În schimb, ea are nevoie pur și simplu pe cineva să asculte ei ca ea vorbește în problema și ajunge la propriile concluzii. David Parnell, un consultant juridic, antrenor de comunicare și de autor, spune „Forbes“ ca mentori buni petrec mult mai mult timp ascultând decât ele vorbind de fapt. Acest lucru nu numai că permite mentees spune ceea ce este în mintea lor - ajută, de asemenea, mentor pentru a înțelege mai bine situația.
Uneori, va trebui să dea un pic de critici constructive care mentee poate găsi greu pentru a lua, astfel încât pacientul să evalueze în timp ce modul de a răspunde în aceste cazuri și de lucru pentru a satisface nevoile mentee tale. Realizând acest lucru în avans, vă oferă posibilitatea de a tempereze răspunsurile, permițându-vă o șansă de a oferi o strategie adecvată și mai mult sprijin în loc imediat sărind în pentru a da sfaturi directe. După cum notează Parnell, „Este vital ca un mentor să fie un suflet pacient, deoarece temperamentele se poate flare, și remedieri rapide sunt rare.“
Cum sa faci o lista de fotografii PrețCum sa faci o placă de Comp propriu pentru Actorie și ModelareCum de a deveni un model teen în Phoenix, AZDiferite domenii cariera in fotografieCum sa faci un colaj foto Din Poster ConsiliulIdei pentru 21 foto TableCum de a deveni un model gravidăCum de a pune poza ta pe IMDBCum de a vinde Natura Fotografii la reviste
Cum de a vinde imagini la calendar companiiCum să obțineți un loc de muncă Călătorind FotografieCum sa faci un colaj foto de la Old FotografiiIdei de Paste pentru copii Foto CreativeCum de a face fotografii artistice
Cum de a vinde fotografii la Felicitare CompaniiSalariul unui fotograf National Geographic PersonalCum de a intra în modele cu nici o experiențăFotograf comercial Descrierea postuluiA deveni un model pentru adulțiCum de a transfera fotografii pe PăturiÎn cazul în care pentru a obține pașaport ieftine Fotografii
Cum de a vinde imagini la calendar companii