Vs. Part Time Ore Full Time

Patruzeci de ore este numărul tipic de ore oamenii trebuie să lucreze pentru a fi considerat un angajat cu normă întreagă, cu toate că mai puține ore de lucru ușor se întâmplă. Salariați locul de muncă, în general, lucrătorii mai multe ore, mai ales atunci când încearcă să respecte un termen limită. angajați permanenți cu normă întreagă sunt adesea eligibile pentru beneficii, cum ar fi asistenta medicala, concediu plătit off și vacanțe plătite.
În funcție de organizarea, ore de part-time poate fi orice număr de ore sub 40. Un interval comun ar fi de 20 până la 30 de ore. Unii angajați part-time sunt part-time regulate, în timp ce altele ar putea fi condiționate, cum ar fi instructori adjunct. lucrătorii cu normă parțială, de obicei, nu sunt eligibile pentru beneficii ale angajaților.

angajați cu normă întreagă sunt mai apreciate de către organizațiile lor. Ei participă pe deplin la întâlnirile organizației, sunt implicate în procesul de luare a deciziilor și li se permite accesul mai mare la echipamente și materiale necesare pentru a face treaba lor. lucrătorii cu normă parțială sunt adesea excluse de la întâlniri, se spune despre deciziile și trebuie să solicite asistența și permisiunea unui lucrător cu normă întreagă pentru a intra în clădiri, încăperi de acces e-mail sau calculatoare, sau de a obține hârtie și consumabile.

Oamenii care prefera stabilitatea sunt mai bine servite prin obținerea unui loc de muncă cu normă întreagă, deoarece acest lucru înseamnă, de obicei, cu un program de lucru coerent, să plătească și beneficii. În plus, este comun pentru beneficii pentru a crește cu ani de serviciu, ceea ce înseamnă că de multe ori salarii mai bune, vacanță și de promovare a oportunităților.
ocuparea forței de muncă cu fracțiune de normă permite oamenilor pentru a testa apele profesiei lor special, permițându-le să câștige experiență de muncă valoroasă înainte de a comite. Mulți oameni ca flexibilitatea muncii cu fracțiune de normă, deoarece acestea pot gestiona mai bine programele lor atunci când ajung dimineața sau seara off.

În timp ce aterizare un full-time de locuri de muncă permanent este ideală, mulți oameni consideră că asigurarea unui loc de muncă cu normă întreagă atunci când este nevoie, nu este întotdeauna posibil. Acest lucru este atunci când devine necesar să se ia în considerare în mod serios de lucru de mai multe locuri de muncă part-time. S-ar putea lucra un loc de muncă dimineața, iar cealaltă în după-amiaza sau seara. Alteori, oamenii s-ar putea accepta temporar munca cu fracțiune de normă pentru a prinde pe facturi sau pentru a face achiziții majore.

Deoarece multe organizații sunt în flux și au oameni în mișcare sau în sus, locuri de muncă cu fracțiune de normă nu sunt întotdeauna o fundătură. Ocazional, oamenii care se dovedesc la locul lor de muncă part-time, sunt promovate cu normă întreagă atunci când o deschidere devine disponibil. În plus, lucrătorii cu fracțiune de normă a face contacte valoroase și de a primi la locul de muncă de formare, care le oferă cu abilități care le pot pune mai târziu CV-urile lor, atunci când acestea se aplică pentru posturi cu normă întreagă.