Ce este comportament organizațional Cetățenia?

Oricine poate participa la comportamentul organizațional cetățenie, și nu a fost dovedit a fi limitate la un anumit sector sau straturi de angajat. Toată lumea de la omul de serviciu la CEO-ul poate face lucruri, cum ar fi ajuta alți lucrători cu proiectele lor, care demonstrează angajamentul față de companie și reciproc.

Multe motive au fost postulat ca de ce anumiți angajați se angajeze în acest tip de comportament în timp ce altele nu. Personalitate, spiritualitate și etică a muncii au fost luate în considerare. Dovezile arată, de asemenea, angajatorii si managerii pot face o afacere mare pentru a promova un comportament organizațional cetățeniei în companiile lor.

Angajații se simt motivați să meargă în afara funcțiilor lor de rutină atunci când se simt un sentiment de mândrie, proprietate și control în activitatea lor, în conformitate cu Richard A. Barker, autorul „Cu privire la cetățenie organizațională.“ În cazul în care managerii pot îmbiba proiecte de lucru cu una sau mai multe dintre aceste calități, comportament organizațional cetățeniei tinde să crească.