Cum să Prioritizarea volumul de lucru

Dacă aveți un loc de muncă care implică o mulțime de multitasking, puteți deveni copleșit cu ușurință. Uneori, pur și simplu nu știu ce să fac mai întâi. Prioritizarea volumul de muncă prin a face o listă de sarcini pe care trebuie să le abordeze și să le completeze, în ordinea importanței. In plus fata de obtinerea termina munca, Helpguide constată că „abilitatea ta dobandita de a menține un sentiment de autocontrol in situatii de stres vor fi de multe ori bine primit de colegi, manageri și subordonați deopotrivă, ceea ce poate duce la relații mai bune la locul de muncă. "

Aderarea la manipulare munca importantă pentru atunci când sunt cele mai alertă, dacă este posibil. Unii oameni sunt oameni de dimineață, iar unele vin la viață în după-amiaza. Cunoaște-te și tiparele de lucru, pentru a vă ajuta să prioritizeze munca.
Du-te prin e-mail rapid atunci când sosește. Pune elementele pe care trebuie să le depună sau să acționeze asupra imediat într-o singură tavă. Mail că s-ar putea să nu fie la fel de urgență poate merge într-o altă tavă. Indiferent, ar trebui să proceseze toate mesajele până la sfârșitul zilei de lucru.
Păstrați spațiul de lucru în fața ta clare de dezordine. Vizual, acest lucru va ajuta sa ajungi la lucruri mai repede, pentru că nu va fi distras de grămezi uriașe la stânga și la dreapta în timp ce lucrați la un fișier stors în mijloc. Este uimitor cât de mult puteți obține făcut atunci când nu totul te holbezi in fata au.

Divizați lucrarea ce trebuie să faci în sarcini mai mici, și aloce o anumită sumă de timp pentru a le finaliza. Utilizați o foaie de calcul pentru a urmări prioritățile dumneavoastră.

Utilizați un calendar pentru a urmări termenele dvs. și să finalizați toate sarcinile pe care le planificate pentru a face într-o anumită zi.

sfaturi Avertismente

pauze Planul pe tot parcursul zilei de lucru pentru a vă ajuta să-ți eliberezi mintea și să vă relaxați înainte de a aborda următorul element de pe lista de prioritate.

Chiar și muncitorii mai organizate pot deveni copleșiți, mai ales în vremuri de penurie de personal. În acele vremuri, face tot ce poți. Administrarea este conștient deficitului de personal și conștient atunci când lucrătorii sunt rugați să meargă dincolo de norma.

Foto Credit Hemera Technologies / PhotoObjects.net / Getty Images

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit