Care este salariul de pornire de la Microsoft?

Microsoft este unul dintre cei mai mari angajatori din zona Seattle si la Washington de stat în ansamblu. Cu toate acestea, importanța companiei este la nivel mondial, cu locuri de muncă în zeci de țări din întreaga lume. Această amprentă internațională face ca Microsoft un absorbant majoră de talent din mai multe discipline, care, la rândul său, în mai multe locuri de muncă se traduce în Redmond sa nativă și zonele înconjurătoare - de obicei, la aproximativ 42,000 de angajați, plus un număr mare de furnizori și lucrători de sprijin.

salariilor pentru asistenții Începând administrative la Redmond HQ Microsoft au fost la aproximativ 46.000 $ pe an în 2009, cu fracțiune de normă și personalul administrativ temp compensate aproape 20 $ pe oră. Administratorii de afaceri se pot aștepta undeva în apropiere de 50.000 $ anual, în timp ce analiștii financiari obține în jurul valorii de 63.000 $.

Ca o companie de software, acesta este principalul obiectiv pentru Microsoft și salariile sunt în consecință generoase în comparație cu mediile de piață - Stagiarii de dezvoltare de software câștigă în jur de 5.300 $ pe lună, iar dezvoltatorii de software medie $ 76.000 de a începe. ingineri de software, o denumire ușor mai tehnic decât „dezvoltatori“, obține un pic mai mult - aproape de $ 80,000.Hourly tarifele pentru inginerii de software au fost în intervalul de $ 40 la $ 45, pe o bază independent sau contractant.

posturi inginer de proiect a returnat o medie de mai mult de 88.000 $ pe an, cu programatori mai în vârstă primesc doar peste 90.000 $. Din moment ce produsele Microsoft au trecut în întregime online în ultimii ani, inginerii de sistem și de rețea sunt angajați mai sus pe grila de salarizare, câștigând aproximativ 95.000 $.

Periferice și Xbox constituie o parte mare de catalogul de produse al companiei, plus toate software-ul trebuie să aibă hardware-ul de testare și optimizare făcut. Acest lucru înseamnă că oamenii instruiți în hardware sunt cruciale pentru Microsoft, iar salariile sunt măsurate în mod corespunzător - ingineri hardware a obține mai mult de 100.000 $ pe an, în medie.

Managerii de marketing, în general, se angajeze pe salarii de aproximativ 110.000 $, la fel de manageri de comunicare și managerii de cont partener. Soluție Senior și managerii de program de plumb obține o medie de $ 118.000, în timp ce managerii de produs de grup se pot aștepta undeva în zona de directori $ 125,000.Marketing sunt scalate la $ 155.000 de sau cam asa ceva, și arhitecți software de conducere sunt compensate în valoare de $ 183,000. Directorul general, un rol definit vag de companie după cum este necesar, este un titlu care vine cu un salariu de $ cu 186.000 de.

Microsoft este un angajator relativ generos, cu salarii de pornire peste medie din categoriile respective. Cu toate acestea, măriri de salariu în timp nu se potrivesc cu cele ale altor companii, deoarece Microsoft preferă stabilitatea asupra creșterii salariului agresiv. Reversul este beneficii generoase, care includ bonusuri, planuri de pensii, indemnizații de deplasare, cheltuielile de masă și more.Keep în minte toate informațiile din acest articol se referă la pozițiile Microsoft din Washington de stat și zona Seattle. Această parte a țării este peste medie în ceea ce privește costul de trai, care compensează unele dintre beneficiile de a lucra pentru Microsoft acolo - locuințe este de 45 la sută mai mult decât media națională, de exemplu.