Cum de a dezvolta Scările carieră

O scară de carieră demonstrează posibile modalități de carieră poate progresa și diferite locuri de muncă s-ar putea lua în considerare mutarea ca se dezvolta cariera. Scara este de obicei reprezentat ca o diagramă care prezintă relațiile dintre diferitele roluri într-o industrie și posibilele căi de pentru deplasarea între ele. O scară de carieră servește ca un instrument de planificare strategică ca să vă identificați obiectivele pe termen lung pentru viața profesională.

Diferite de cercetare de locuri de muncă la același nivel ca și rolul dumneavoastră prezent sau cele care sunt mai în vârstă, în aceeași profesie. Face acest lucru prin consultarea on-line de resurse specifice industriei dumneavoastră și de a face unele rețele în birou sau printre prieteni în aceeași industrie. Vorbeste cu oamenii mai în vârstă decât tine despre locurile lor de muncă și cu privire la căile lor personale locurile lor de muncă. Acordați o atenție deosebită la rolurile pe care le considerați v-ar găsi profesional plină de satisfacții.
Păstrați note despre ceea ce afli. Creați un index pentru fiecare loc de munca de cercetare, care rezumă principalele responsabilități ale rolului și calificările necesare pentru locul de muncă. Adăugați informații cu privire la perspectivele de angajare și salariu. Includeți orice dezavantaje percepeți la acea poziție.
Identificați ce sunt cunoscute ca experiențele critice de dezvoltare. Acestea sunt calificările fundamentale sau experiențe care separă un rol de altul pe scara carierei. De exemplu, dacă doriți să mutați de la a fi ajutor de profesor în clasă la un profesor calificat, trebuie să obțină certificarea cadrelor didactice.

Discutați cu departamentul de resurse umane, dacă aveți unul, pentru a consolida o parte din gândirea. Un profesionist de resurse umane poate avea sfaturi cheie pentru tine în construirea unei cariere scara specifice industriei dumneavoastră. De asemenea, nu strică să arate că se gândesc în mod independent, despre propria ta avansare profesională.

Plasați-vă de locuri de muncă cercetate într-o scară, reprezentând o progresie de la un nivel la altul, începând cu poziția existentă. Critic informațiilor referitoare la experiență de dezvoltare pe care le au inclus pe cărțile dvs. vor arăta în mod clar ceea ce aveți nevoie pentru a atinge pentru a avea o șansă de trecerea de la o treaptă a scării cariera ta la alta.

Adăugați o componentă de cronologie, dacă doriți, pentru a identifica cât de repede aveți în vedere trecerea de la rolul de rolul și de a vă motiva să rămânem la obiectivele de formare continuă, care ajuta progresul pe scara carierei.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit