Cum raportați Nepotismul

Nepotismul este un alt cuvânt pentru favoritismul, de obicei, cu referire la un membru al familiei sau un prieten apropiat fiind dat favoruri, promoții, libertăți și permisiuni speciale de mai sus și dincolo de ceea ce s-ar putea primi pe alții - fie în afaceri sau în afacerile guvernamentale. Ginger Sampson, într-o scurtă privire la etică la Conferința Națională a statelor legislativelor de stat, "Astăzi, aproape jumătate din toate legislaturile de stat au legi care interzic un legislator de la angajarea unei rude. Și, toate cele 50 de state au legi care interzic fie sau sugerează linii directoare pentru situații de conflict de interese, care pot include restricții de nepotism în funcție de interpretarea legii." Dacă lucrați la un birou sau cunosc un caz de nepotism, puteți lua anumite măsuri pentru a alerta-up-uri mai mari.

Scrieți observațiile dumneavoastră în mod clar și cu cât mai multe detalii vă poate oferi. Dacă, de exemplu, știți că un angajat oraș angajat vărul său și un frate care nu sunt calificați pentru un loc de muncă, lista numele, datele de închiriere, precum și orice alte informații pe care le poate oferi.
Lista legi pertinente vă cunosc în orașul tău și de stat, și se adaugă informații suplimentare suplimentare de la declarații de etică, declarațiile de misiune, acte constitutive și așa mai departe. Acestea servesc pentru a sprijini cazul dumneavoastră.
Contactați managerul de rang superior sau funcționarul care deține o poziție chiar deasupra persoanei în cauză. De exemplu, Manager de Susan Smith angajează cel mai bun prieten al ei si unchiul ei. Du-te la district manager sau CEO. du-te întotdeauna la următoarea persoană mai mare și dacă el nu răspunde la preocupările dumneavoastră, luați pe oficialilor de rang chiar mai mare. Dacă, să zicem, un șef de poliție angajează 5 membri ai familiei pentru locuri de muncă, s-ar putea contacta primarul. În cazul în care primarul nu ia măsuri, du-te la guvernatorul statului dumneavoastră.

Contactați un avocat care înțelege nepotism și legile cu privire la locul de muncă. Cere de intrare cu privire la modul de a proceda în mod corespunzător. Acest lucru este cel mai bine face de obicei prin telefon, dar au la îndemână documentele pentru a se referi la.

Broadcast observațiile dumneavoastră dacă găsiți o situație care este în detrimentul publicului larg și ai ajuns nici un rezultat în altă parte. Puteți contacta ziare locale, posturi de radio și diferite ramuri ale guvernului să raporteze situația. Anumite riscuri vin cu acest lucru, cu toate acestea, dacă ați încercat toate opțiunile disponibile, uneori, un reporter va auzi declarația dumneavoastră și a pus un articol de știri. scandaluri importante în guvern sunt adesea dezvăluite de "denunturi" care pur și simplu vărsat lumina pe ceva publicul larg nu trebuia să știe. Dacă se tem de repercusiuni, să păstreze la faptele și să urmeze lanțul local de perceput de comandă.

sfaturi & Avertismente

Fii absolut sigur că aveți faptele drepte. Uneori, oamenii numesc prietenii lor "frate" dar relația nu este directă ca într-un adevărat frate.
Într-o operațiune de mică, de familie, cum ar fi un restaurant în cazul în care toți membrii unei familii trage împreună pentru a partaja volumul de muncă, nepotismul nu este de obicei un termen adecvat pentru a descrie situația. Investiga în continuare.
Cu cât știi despre legităților, șansele mai bine ai avea de a fi ascultat și de a găsi rezoluție.

Fii atent cu alegerile tale de limbă. Mai degrabă decât a spune ceva de genul, "Acuz așa și așa de nepotism", încerca, "Este adus la cunoștință că domnul B. a fost angajarea de membri ai familiei necalificate pentru locuri de muncă oraș angajaților."

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit