Cum se scrie o scrisoare de introducere pentru trimiteri

O sesizare puternică descrie succint și cu entuziasm calificarea unei persoane. Scrisoarea de introducere este importantă în care rezumă realizările și abilitățile persoanei în timp ce ispititoare cititorul cu puncte unice. Scriitorul trebuie să țină cont de angajator va primi probabil numeroase recomandări. Hapsân atenția angajatorului în scrisoarea va ajuta subiectul să iasă în evidență de la alții. Cu toate acestea, scriitorul ar trebui să evite florală lauda, nesusținute. Scrisoarea ar trebui să se refere la competențe și realizări specifice enumerate în CV-ul sau aplicarea subiectului.

Începeți cu o poziție oficială care listează numele și adresa dvs. în partea de sus a paginii. Apoi scrie data un spațiu sau două de mai jos care. În al treilea rând, să includă numele și adresa persoanei căreia i se adresează în curs de litera (dacă este disponibilă).
Scrie un paragraf introducere explicând cât timp ați cunoscut persoana, compania sau zona de lucru și capacitatea de relația dumneavoastră profesionale (supraveghetor direct, co-lucrător, etc). Lista doi sau trei trasaturi-un singur cuvânt a subliniat în scrisoarea.
Descrie sarcini sau proiecte principale ale persoanei în paragraful organism. Cititorul trebuie să înțeleagă natura muncii subiectului. Lista orice realizări majore care rezultă din aceste sarcini.

Corespondențe orice realizări ați asistat la noul loc de muncă sau de program. Un recepționer, de exemplu, s-ar putea traduce abilități administrative și interpersonale la un loc de muncă asistent juridic. Obținerea de informații despre companie și poziția.

Încheiați cu o declarație generală care rezumă abilitățile și realizările persoanei. stat în mod direct de ce persoana este calificat pentru pozitia. Oferta pentru a răspunde la orice întrebări suplimentare cititorul poate avea. Furnizați informațiile de contact.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit