Cum se reanalizează o ofertă de muncă

Contactați angajatorul imediat atunci când vă răzgândiți. Suna-l sau e-mail, în funcție de metodele de comunicare care le-ați folosit până la acest punct, recomandă US News & World Report scriitor Suzanne Lucas. Păstrați script-ul inițial scurt și la obiect. Spune-i că o persoană de contact companie a indicat locul de muncă este încă deschisă, și sunteți gata să-l discutăm. Apoi, cere o dată și oră pentru a satisface.

Fii gata pentru a explica de ce v-ați răzgândit. Dacă lucrarea este încă deschisă, spune managerul de angajare de ce ai spus nu prima dată. De exemplu, se poate admite că alte oferte au fost deschise, dar acesta este cel mai bun pentru cariera ta. Alternativ, sugerează că ați aflat detalii despre locuri de munca - sau oferta - care fac mai atractiv. Apoi, spune ceva de genul, "Mă uit la lucrurile diferit acum, și-ar plăcea să vorbesc cu tine despre asta."

Adaptați răspunsul dumneavoastră la situația. Dacă nu ați vorbit în vreme cu managerul de angajare, începe apelul telefonic sau un mesaj e-mail prin recunoașterea că locul de muncă nu poate fi mai deschis. Apoi spune, "Am lăsat frica de necunoscut mă frâneze, dar în cazul în care locul de muncă disponibil, sunt gata să sară din nou," cariera autor Joseph Grenny afirmă în coloana lui octombrie 2012 Skills Crucial. Cereți administratorului să vă contacteze în cazul în care o altă deschidere vine, și să-l dea cele mai bune urări tale.

Acceptați responsabilitatea dacă ați jignit managerul de angajare prin luarea de prea mult timp pentru a decide, sau trăgând după exprimându-și entuziasmul. Începeți prin a spune, "M-am simțit foarte jenat despre schimbarea mintea mea, motiv pentru care am așteptat să te sun." Apoi cer scuze spunând, "În retrospectiv, acțiunile mele au făcut să pierdeți timpul în poziția de umplere, și pentru asta, îmi pare rău." Constientizezi dreptul său de a lua în considerare aceste aspecte înainte de a vorbi cu tine din nou. Apoi, trece la explicația inițială.

Focus pe nevoile organizației, nu singur, în timpul tuturor schimburilor dvs. cu angajatorul. După cum sugerează Lucas, nu începe prin a spune, "Ghici ce? Sunt gata să ia slujba acum." Dacă răspunsul lui nu este, in ciuda eforturilor tale, să accepte verdictul și pentru a muta pe. Cu toate acestea, dacă faci obține o întâlnire față-în-față, nu își asumă lucrarea este a ta, până când toate preocupările inițiale sunt abordate. Nu vrei să sară într-o poziție care nu este o potrivire bună.