Cum se scrie autosesizări

conținut

Ceea ce aveți nevoie

Scrierea propria evaluare vă oferă posibilitatea de a evalua anul trecut din perspectiva ta, mai degrabă decât perspectiva supervizorul dumneavoastră. Dacă sunteți obișnuit să primească o evaluare anual elaborat de șeful tău, gândul de a scrie propria evaluare s-ar putea părea un pic copleșitoare. Pentru a asigura auto-evaluarea reflectă toate realizările din anul trecut, note de proiect de revizuire, rapoarte, e-mailuri, scrisori și alte materiale de sprijin care documentează munca ați efectuat.

Ceea ce aveți nevoie

notele de proiect
rapoarte
E-mailuri
scrisori

Scrie o listă de realizări pentru prima secțiune a auto-evaluare. Utilizați materialele de sprijin ca o resursă. Uita-te pentru realizări care să demonstreze în mod clar valoarea muncii dumneavoastră pentru companie. De exemplu, include numere de vânzări sau să menționeze că satisfacția clienților a crescut cu rating sondaj 20 la suta dupa ce a efectuat un seminar de instruire pentru reprezentanții de client-service.
Evidențiați realizarile notabile, cu două sau trei propoziții care rezuma pe scurt ceea ce ai realizat. Alege realizari, care prezintă talentele speciale și abilități, cum ar fi creșterea vânzărilor, simplificarea procedurilor, depășind obiective sau alte realizări notabile.
Lista una sau două domenii care necesită îmbunătățiri. Discutați despre pașii parcurși pentru a corecta orice probleme, mai degrabă decât concentrându-se exclusiv pe detaliile problemelor. Rândul său, un negativ într-un rezultat pozitiv prin a explica cât de mult ați învățat și ceea ce va face în viitor, pentru a evita probleme similare.

Descrieți obiectivele pentru anul următor. Consultați fișa postului și planul strategic departamentul dumneavoastră atunci când dezvolta noi obiective. Decide ce vă poate ajuta să faci treaba mai bine, cum ar fi formarea sau software nou, și să ceară pentru acele elemente atunci când discuta obiectivele tale.

Corectează dvs. de auto-evaluare cu atenție înainte de a vă da supervizorului. Deși este important să verificați pentru greșeli de ortografie sau gramaticale, veți dori, de asemenea, să vă asigurați că faptele și cifrele sunt corecte.

Solicitați o întâlnire pentru a discuta despre evaluarea. Adu materiale de sprijin la întâlnirea în cazul supervizorul dumneavoastră are orice întrebări cu privire la faptele și cifrele incluse în evaluare.

sfaturi & Avertismente

realizările intangibile pot fi la fel de important ca și realizări concrete. Dacă a servit ca mediator voluntar să soluționeze litigiile personalului sau asistență oferite într-un alt departament, menționăm că în auto-evaluare.

Nu da vina pe greșelile tale pe alți angajați, chiar dacă acestea au contribuit la această problemă. Blamarea alții este probabil să fie interpretată ca o calitate negativă de către supervizorul dvs. și ar putea afecta opinia ei de tine. Păstrați tonul pozitiv.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit