Pot colecta de șomaj dacă eu sunt Colectarea Severance în NYS?

Șomajul are menirea de a ajuta la susținerea unei persoane care nu mai primește un salariu. Dacă o persoană care beneficiază de plăți compensatorii din New York, poate primi aceste beneficii vor depinde de faptul dacă departamentul de stat al muncii stabilește că persoanei contează compensatorii ca venit. De exemplu, o persoană care primește o pensie sau alte plăți regulate la New York, va fi doar eligibil pentru plată parțială, în cazul în care acesta este eligibil la toate.

Fie că plățile compensatorii conta ca venit nu este întotdeauna clar. În timp ce Departamentul de Stat din New York, Muncii prevede că o persoană care continuă să primească un salariu după ce a fost concediat, cu prevederea că el va primi în continuare acest salariu până când găsește un loc de muncă, este într-adevăr eligibilă. Cu toate acestea, plățile compensatorii, care sunt echivalente cu doar un procent din salariul persoanei poate sau nu poate descalifica persoana, în funcție de dimensiunea lor și modul în care acestea sunt plătite.

Fie că contează ca venit compensatorii depinde, în mare măsură când se plătește disjungerea. În cazul în care Ruperea se plătește într-o singură sumă forfetară, atunci un solicitant este probabil eligibil pentru șomaj doar săptămâna în care a primit plata, dar vor fi eligibile pentru a primi plăți în toate săptămâni ulterioare. Cu toate acestea, în cazul în care plățile compensatorii este distanțată timp de câteva săptămâni, atunci acest lucru va fi probabil interpretată de către departamentul de muncă ca venit în curs de desfășurare.

În cazul în care o persoană primește o serie de plăți compensatorii pe o perioadă de timp, el poate beneficia în continuare în beneficiul, deși a redus din suma pe care ar califica în mod normal. Dimensiunea exactă a acestei reduceri va depinde de mărimea plății compensatorii proporțional cu salariul persoanei. De asemenea, potrivit New York, Departamentul Muncii, un angajator de plată angajat pentru timpul nefolosit concediu nu afectează eligibilitatea, deși o persoană nu se poate aplica pentru prestații în cazul în care se utilizează acest timp de vacanta.