California pensionare Beneficii

Potrivit CalSTRS, aproape 850.000 colegiu comunitate și profesori din învățământul primar și secundar dețin calitatea de membru în fondul său de pensii. Membrii CalSTRS se pot pensiona încă 50 de ani, iar fondul plătește prestații în trei categorii: beneficii de pensionare după serviciu, beneficii de deces pentru supraviețuitori și beneficii membru de invaliditate. Bazele fond de pensii beneficii pe credit de serviciu, vârsta la pensionare și câștigurile finale ale membrului la pensie. Programul definește „servicii de credit“, deoarece numărul de ani cu normă întreagă de serviciu un membru acumulează în timpul lucrului. Supraviețuitorii membrii pot primi prestații atunci când un membru moare după sau înainte de pensionare, iar membrii pot primi beneficii pentru depreciere fizică sau mentală care le împiedică să își îndeplinească sarcinile de lucru.

Angajații sistemului Universitatea din California poate primi beneficii de pensionare prin Universitatea din California Planul de pensionare (UCRP). Planul plătește beneficii de venit pe viață pentru pensionari, beneficii de deces de urmaș și beneficii pentru membrii cu handicap. Factorii utilizate pentru calcularea plăților de pensii includ cele mai mari câștiguri medii de membru, servicii de credit acumulate și vârsta pensionarilor. Membrii UCRP se pot pensiona după acumularea de 5 ani de servicii de credit și membrii eligibili pot pensiona la vârsta de 50 de supraviețuitori membre pot primi venit lunar pe viață variind de 25 - 50 la suta din venitul de pensionare calculată membrului. Membrii UCRP pot lua, de asemenea, plata unei sume forfetare la pensionare, care necesită forfetare de urmaș și continuarea de beneficii pentru sănătate.

Potrivit CalPERS, fondul de pensii acoperă beneficii pentru mai mult de 1,5 milioane de angajati publici din California. Planul ofera beneficii pentru pensionare de serviciu, legate de handicap non-locuri de muncă și de handicap legate de locuri de muncă. CalPERS calculează venitul lunar pensii pe baza veniturilor finale, la vârsta de pensionare și servicii de credit acumulate. Planurile de beneficii CalPERS poate varia, în funcție de angajator membrului, care pot include agenții publice, școli și agenții serviciilor de urgență. Planurile permit, de asemenea, pentru plățile de beneficii pentru supraviețuitori, în cazul în care un membru moare după sau înainte de pensionare.

Institutul Stanford pentru Cercetare Politici Economice a emis un raport în aprilie 2010, care Guvernatorul Arnold Schwarzenegger comandat pentru a determina starea financiară a fondurilor de pensii ale statului. Potrivit raportului, fondurile de pensii au pierdut aproape 110 miliarde $ în valoare de portofoliu în cursul anului fiscal care începe iunie 2008 și se încheie iunie 2009. Raportul a declarat că California, confruntat cu un deficit sever, care ar putea creste la mai mult de 500 de miliarde de $ până în 2016, care afectează generală de sănătate financiară de stat și capacitatea fondurilor de pensii pentru a-și îndeplini obligațiile de pensie. Raportul Stanford a concluzionat că statul trebuie să se schimbe politicile de contribuție, de gestionare a activelor și nivelurile de beneficii, pentru a evita escaladarea în continuare a deficitelor de pensii.