berokinfo.com

IRAS Vs. 457 Planuri de compensații amânate

IRA sau individuale de pensii Aranjamentul, este un plan individual de pensii fiscale avantajate. Nu este sponsorizat de la locul de muncă, precum și orice persoană care îndeplinește anumite calificări poate începe un IRA sau Roth IRA. Un plan Secțiunea 457 este un plan de la locul de muncă sponsorizat, conceput pentru angajații guvernamentali și anumiți angajați ai organizațiilor non-profit. Guvernul sau seturi non-profit planului, iar angajații pus deoparte bani înainte de impozitare.

IRAS tradiționale

  • IRA tradițională merge înapoi la 1974, când Congresul a adoptat Legea privind securitatea Angajat de pensionare pe venit, sau ERISA. Inițial, Congresul a dezvoltat IRA pentru a încuraja lucrătorii care nu sunt acoperite de pensii ale angajaților să pună deoparte bani proprii pentru propria lor securitate pensionare. Din 2011, investitorii pot contribui cu până la $ 5.000 de dolari și deduce contribuțiile, cu condiția ca acestea să îndeplinească anumite calificări de venit. Lucrătorii 50 sau mai mari pot contribui cu o suplimentare de $ 1000 pe an. Activele IRAS cresc până la pensionare amânată taxe. Retragerile sunt impozitate ca venit și o penalizare de 10 la sută, în general, se aplică la retragerile anterioare vârstei de 59 1/2.

IRAS Roth

  • Contribuțiile la IRAS Roth nu sunt deductibile fiscal, dar active în contul crește impozit gratuit și nu există nici un impozit pe venit din conturile în pensionare. Ei au aceleași limite de contribuție ca IRAS tradiționale, dar pragurile de venit pentru a se califica pentru IRAS sunt mai mici decât cele necesare pentru a se califica pentru a aduce contribuții deductibile la IRAS tradiționale. Din nou, oricine poate configura un număr individual, cu condiția ca acestea au câștigat venituri și îndeplinesc pragurile de venit.

Secțiunea 457 Planuri



  • Secțiunea 457 planuri sunt considerate planuri de pensii non-calificate. Asta este, ele nu fac obiectul unei reglementări în conformitate cu ERISA. Agențiile guvernamentale și organizații non-profit stabilit aceste planuri pentru angajații lor, care apoi aleg să amâne o parte din salariile lor, inainte de impozitare, pentru a merge în secțiunea 457. Nu există nici o penalizare de 10 la sută pe retrageri din Secțiunea 457 planuri înainte de vârsta de 59 1 / 2, cu toate că retragerile sunt impozitate ca venituri obișnuite, la fel ca și IRAS 401k planuri.

consideraţii

  • Planurile IRA primesc o protecție substanțială din revendicările de creditors- până la 1 milion de $ este scutit de pretentiile creditorilor prin lege federală, iar unele state oferă protecție suplimentare. Active în Secțiunea 457 planuri sunt, de asemenea, scutite de creanțele creditorilor lucrătorilor. Cu toate acestea, în anumite circumstanțe, aceste active ar putea fi supuse creanțele creditorilor ale sponsorului planului. Acest lucru se datorează faptului că legea prevede active în aceste planuri să suporte „risc substanțial decaderii“ pentru a beneficia de tratament fiscal favorabil a dat aceste planuri.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit
Cum să înțeleagă Scorul de credit sau de citit raportul de creditCum să înțeleagă Scorul de credit sau de citit raportul de credit
Cum de a ridica un scor de credit sub 500Cum de a ridica un scor de credit sub 500
Cum se ajunge Mijlociu de credit ScorCum se ajunge Mijlociu de credit Scor
Are Verificarea dvs. de credit afecta Scorul de credit?Are Verificarea dvs. de credit afecta Scorul de credit?
Care sunt Scor de credit Puncte?Care sunt Scor de credit Puncte?
Puteți obține un credit ipotecar Când aveți datorii Card de credit?Puteți obține un credit ipotecar Când aveți datorii Card de credit?
Cât de repede un scor de credit Du-te sus?Cât de repede un scor de credit Du-te sus?
Cum de a îmbunătăți un scor de credit în CanadaCum de a îmbunătăți un scor de credit în Canada
Cum de a crește un scor de credit la ExperianCum de a crește un scor de credit la Experian
Ce este un scor de credit decente?Ce este un scor de credit decente?
» » IRAS Vs. 457 Planuri de compensații amânate