Soțul meu dreptul la jumătate din mea de decontare Comp Workman într-un divorț?

conținut

Abordarea analitică
Abordarea mecanicistă
Abordarea unitar
Sfaturi

premii de compensare și așezările lucrătorilor sunt printre aspectele cele mai confuze și REZOLVATE ale dreptului familiei. Mai mulți factori pot afecta care le primește într-un divorț, inclusiv în cazul în care prejudiciul a avut loc, precum și valoarea de atribuire. Unele instanțe au exclus în mod concludent pentru unul dintre soți sau alte- celelalte instanțe au împărțit așezarea între soț și soție. Fiecare stat își stabilește propriile reguli și drept, dar ele se încadrează, de obicei, într-una din cele trei categorii.

Abordarea analitică

În statele în care instanțele iau o abordare analitică a premiilor de compensare ale lucrătorilor, judecătorilor în premii sau așezări în două categorii. Ele determina care porțiune de atribuire a fost pentru salariile pierdute și care parte a fost pentru durere și suferință. Aceste state, cum ar fi Ohio, trata porțiunea de care suferă ca proprietate separată a soțului care a fost rănit. Dar salariile sunt proprietatea maritale, astfel încât orice parte a așezării atribuite veniturilor pierdute din cauza prejudiciului este supusă unei diviziuni între soți. Unele state, cum ar fi Maryland, de asemenea, ia în considerare în ce măsură alte fonduri maritale plătite pentru îngrijirea medicală.

Abordarea mecanicistă

Unele state folosesc abordarea mecanicistă și clasifica premii de compensare ale lucrătorilor ca maritale aceste state împart Proprietății din întreaga decontare sau de atribuire între soți într-un divorț. curțile de apel din Connecticut si Michigan au decis în acest fel. instanțele Illinois au la fel de bine, dar au aplicat abordarea analitică a cazurilor, care a implicat invaliditate permanentă, împărțirea de atribuire până în componente ale salariilor și suferință.

Abordarea unitar

Câteva state vizualiza premii de compensare ale lucrătorilor ca fiind integral proprietatea separată a soțului care a fost rănit. Aceasta este abordarea unitară și este rară. Statul Washington a decis, folosind abordarea unitară, deoarece statutul de compensare ale lucrătorilor săi nu permit lucrătorului să transfere beneficiile.

sfaturi

Nu contează cât tratează starea ta de premii de compensare ale lucrătorilor, alte variabile pot intra în joc. De exemplu, dacă ați primit un premiu pentru salariile pierdute pentru anul calendaristic 2010, iar tu și soțul separat, în iunie 2010, el nu ar primi 50 la suta din partea pierdut salariile de decontare, chiar dacă starea dumneavoastră utilizează abordarea analitică . El va primi doar 25 la suta, jumatate din suma primită pentru jumătate de an ați fost împreună înainte separat.

Modul în care o instanță ar putea trata premiul dvs. este subiectul multor factors-, dacă aveți probleme și caz de compensare a lucrătorilor dumneavoastră este încă deschis, vorbesc cu avocatul dumneavoastră despre cum să fraza un acord de reglementare. Limba poate aborda orice porțiune care este premaritale, și se poate delimita exact ce procent este pentru durere și suferință. Dacă v-ați stabilit deja cazul dumneavoastră, discutați cu un avocat de divorț în starea dvs. pentru a afla exact unde stai.