Poate un angajator Cere-mi să plătească înapoi Flex dolari Când Lasă locul lor de muncă?

Folositi-l sau pierzi, asta e ceea ce spune IRS, în ceea ce privește orice fonduri rămase la sfârșitul anului calendaristic în contul FSA unui individ. Există o perioadă de grație de 2 1/2 luni, în cazul în care ați putea depune pentru rambursarea cheltuielilor medicale eligibile din anul calendaristic precedent, cu toate acestea. De exemplu, dacă aveți 300 $ în contul dvs. la sfârșitul anului, puteți cheltui 300 $ pe care ochelari de vedere, în ianuarie și obține rambursate de fondurile pe care nu ați cheltui pentru anul precedent. Va trebui să plătească din buzunar și cereri de rambursare, ca orice card de credit care sunt legate de acel cont va fi doar posibilitatea de a folosi promisiuni anul curent. Dacă de la mijlocul lunii martie nu au folosit toate fondurile din anul precedent, veți pierde aceste fonduri pentru a angajatorului.

Lăsând compania dumneavoastră la mijlocul anului vă poate pune în două situații cu privire la contul FSA: cheltuiește mai mult din gaj dvs. decât ați contribuit de fapt (lăsând un sold negativ) sau să cheltuiți mai puțin decât au contribuit (lăsând un sold pozitiv). Dacă lăsați compania dumneavoastră și nu au cheltuit toate contribuțiile dumneavoastră, veți pierde aceste contribuții la fostul angajator. Publicarea 969 din codul intern IRS afirmă că societățile nu sunt în măsură să ramburseze orice fonduri care sunt pierdute de către un angajat într-un cont FSA. IRS tratează contul FSA similar cu un plan de asigurare de sanatate. Compania va utiliza cel mai probabil, acești bani pentru a compensa costul altor persoane care cheltuiesc mai mulți bani decât au contribuit înainte de a părăsi company.There este nici o lege pe care o companie are capacitatea de a colecta împotriva oricăror revendicări care au fost mai mari decât valoarea fondurile au contribuit pe parcursul anului.

Decizia de a utiliza un FSA este o decizie care trebuie luată în serios. Decizia de a utiliza un FSA poate fi un instrument care poate fi folosit pentru a reduce factura de impozit pe venit și de a vă asigura că aveți fonduri disponibile pentru evenimente de rutină și neașteptate de îngrijire a sănătății. Din cauza dispoziției pe care le va pierde orice fonduri pe care nu le utilizează, o activitate de predictie de ingrijire a sanatatii bazate pe situatii potentiale de sanatate pentru anul viitor trebuie să fie luate. Acest lucru ar atrage după sine o revizuire clară a costurilor actuale ale planului de îngrijire a sănătății, inclusiv co-plateste, planul de prescripție, precum și orice alte costuri pe care le puteți planifica în funcție de planificare familială și istoricul familial.

Cunoașterea paranteze fiscale și în cazul în care se încadrează în cele de asemenea, poate fi de ajutor. În multe cazuri, persoanele care cad la limita pentru venituri între paranteze pot economisi bani prin utilizarea FSA pentru a le obține într-o categorie de impozitare mai mică, astfel potențial de economisire o sumă semnificativă de bani. Din moment ce majoritatea gospodăriilor vor cheltui o anumită sumă de bani pentru cheltuielile de out-of-buzunar pentru ingrijirea sanatatii, utilizarea unui FSA ar putea salva chiar și mai mulți bani. În funcție de mărimea familiei și situația de depozit, se deplasează într-o categorie de impozitare mai mică poate face o familie eligibil pentru beneficii suplimentare și un procent mai scăzut necesar de impozitare din cauza guvernului federal.