Cum să evacueze un manager Rezident

managerii rezidente sunt fundamentul oricărui scenariu bun management al proprietății. Acestea sunt persoana pe site-ul că atât chiriași și proprietarii rândul său, atunci când au nevoie de reparații sau executarea contractelor. Un manager bun rezident este un beneficiu pentru toate părțile implicate în contractul de închiriere. Cu toate acestea, atunci când trebuie să rezilieze un manager de rezident, în urma unor instrucțiuni simple va face sarcina mai ușoară.

Luați în considerare un contract cu durată nedeterminată atunci când angaja un manager de rezident pentru a proteja drepturile dumneavoastră în încheiere el ar trebui să apară o problemă. Spre deosebire de un contract pentru o perioadă de timp specificată, puteți trage un manager în orice moment, cu un contract pe durată nedeterminată.
Determina legalitatea motivele din spatele plutonului. Fii pregătit pentru a arăta o cauză bună legate de afaceri pentru terminarea și evacuarea managerul pentru a evita un proces de terminare ilicită. Motive valide de locuri de muncă de performanță slabă cuprindă următoarele, posesia unei arme la fața locului, angajarea în activități de droguri ilegale și a discriminării ilegale.
Reconsidere ardere și evicting un manager de rezident din motive bazate pe vârstă, rasă, sex sau statutul familial. Trăgând pentru aceste motive sunt împotriva legii. În plus, nu-l poate concedia pentru a raporta orice acte ilegale ale tale autorităților corespunzătoare.

Furnizarea de avertisment amplu unei rezilieri în așteptare oferindu managerul rezident o notificare scrisă, atunci când are loc prima performanta de locuri de muncă nedorite. Prin organizarea de evaluări periodice de locuri de muncă regulate, vă oferi feedback-ul în curs de desfășurare și de ardere nu va veni ca o surpriză.

Includeți o clauză în contractul de angajare managerul rezident, care prevede că s-ar putea termina angajării sale în orice moment și din orice motiv, atâta timp cât acesta nu este un motiv ilegal.

Managerul rezident evacua ca o condiție de terminare sale. Permiteți-i o sumă rezonabilă de timp să părăsească incinta și să ia măsuri legale în cazul în care nu se conformează, în conformitate cu legile statului dumneavoastră. (A se vedea Resurse)

sfaturi & Avertismente

Stai strâns cu buze atunci când viitorii angajatori potențiali apel pentru o referință pe managerul ai concediat. Poate doriți să-i spun adevărul, dar ține cont de faptul că sunteți răspunzător în mod legal, dacă spui ceva negativ. A spune Inquirer că aveți o politică de a nu comenta un fost manager le poate descuraja și a vă proteja.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit