Reguli de arbitraj de baseball

În arbitraj, ambele părți într-un dezacord de acord să lase o regulă independentă terță parte în această privință. Odată ce o audiere de arbitraj are loc, decizia arbitrului în materie este obligatorie. În contractul colectiv de muncă între jucători și conducere, o listă de arbitri acceptabili este agreată de ambele părți, deși fiecare parte poate insista mai târziu că o să fie eliminate.

Jucătorii devin eligibili pentru arbitraj salariu după trei ani de serviciu, și rămân eligibile până când ajunge la șase ani de serviciu. Excepție sunt așa-numitele „super-doi cate doi“ - jucătorii cu între doi și trei ani de serviciu, care se încadrează în top 22 la sută din numărul total de zile de Major League Baseball timp de serviciu. Echipe păstrează uneori jucători în ligile minore la începutul sezonului, în speranța evitării acestei denumiri, din moment ce salariile jucătorilor crește aproape întotdeauna în arbitraj. În plus, jucătorii cu mai mult de șase ani de serviciu al căror contract a expirat poate fi oferit de arbitraj de echipele lor. Dacă un jucător refuză această ofertă, el devine un agent liber.

echipe de baseball nu sunt destul de liberi să ofere orice salariu ei aleg atunci când iau un jucător la arbitraj. O echipă nu poate oferi un salariu mai mic decât compensația totală a jucătorului de anul precedent, și, de asemenea, nu poate oferi mai putin de 70 la suta din ceea ce jucătorul a făcut în urmă cu doi ani. Chiar dacă un jucător are un an teribil, salariul său nu poate fi tăiat ca parte a procesului de arbitraj, deși acesta poate rămâne la fel. Pe de altă parte, un arbitru face decizia sa bazat pe precedent și ce alți jucători de experiență similară și capacitatea fac. Prin urmare, un jucător cu trei ani de experiență, care cere 20 de milioane de $ este foarte puțin probabil să-l, deoarece acest lucru ar depăși cu mult salariul anual record pentru un jucător al patrulea an.

În arbitraj salariu, atât jucător și echipa să prezinte cifra lor de salariu la un grup special de arbitraj format din trei persoane, care ambele părți sunt de acord este imparțială și va lua decizia finală. Ambii reprezentanți ai jucător și echipa depune mărturie la o audiere, în care justifică numărul lor. Fiecare primește o oră pentru a face cazul său, iar apoi 30 de minute, după aceea, pentru o replică. Arbitrul alege apoi o parte sau alta. Arbitrul nu poate alege o figură în mijloc, dar jucătorii și echipele de multe ori se stabilească pentru un salariu la punctul de mijloc al celor două extreme, înainte de o audiere. De multe ori, actul de depunere a cererii de arbitraj și schimbul de cifrele salariale sa dovedit a fi elementele de bază pentru un acord negociat.

Arbitrajul, de asemenea, intră în joc, ca parte a procesului de disciplinare. Jucatorii care test pozitiv pentru substanțe interzise sau care sunt disciplinat de către comisarul care sa folosit „cele mai bune interese ale jocului“ clauză poate face apel, caz în care problema merge în fața unei comisii de arbitraj. Aceasta poate lua forma unui arbitru unic sau un panou de trei persoane, care ascultă ambele părți și ia decizia finală. Jucătorii pot face apel dacă disciplina este justificată, la toate, sau să încerce să aibă pedeapsa impusă de comisarul sau echipa redusă.