Cum se aplica pentru un loc de muncă NFL Coaching

Obținerea unei poziții de coaching în NFL are de calificare, experiență, conexiunile și capacitatea. Nu există nici un set modalitate de a obține un loc de muncă de coaching NFL. Unii antrenori obține o poziție la scurt timp după pensionare, în timp ce alți antrenori care nu au jucat în liga a obține o șansă după ani de coaching la nivel de colegiu. Aceasta depinde în mare măsură de punctul de vedere al directorului general al echipei și antrenorul principal cu privire la tipul de individ care cauta sa completeze personalul lor.

Aplicarea pentru muncă

Apelați echipa pe care se aplică și că doriți să fie antrenor linia defensivă. Dezvoltarea o specialitate atunci când te duci în câmpul de coaching. Pentru a obține un loc de muncă ca un asistent antrenor NFL, va începe prin coaching-ul o poziție. Dacă ați fost un coordonator defensiv la nivel de colegiu, sunt șanse veți începe ca o linie defensivă, linebacker sau antrenor defensiv înapoi. Va trebui să arate experiența dvs. în conducerea unuia dintre aceste grupuri prin demonstrarea cunoștințele în procesul de interviu.

Scrie o scrisoare de aplicare și de a demonstra cunoștințele personalului echipei dumneavoastră potentiali. Nu merg în interviul pentru a arăta antrenorul și managerul general ce o persoană drăguță ești. Ele au în vedere aducându-vă la bord din cauza cunoștințelor și talentul tău. Dă-le o evaluare a talentului pe o parte și ce schemele pe care le-ar folosi pentru a face acest talent eficient. Antrenorul și managerul general doresc să audă planul de joc de coaching.

Ia-o referință sau o serie de referințe care să garanteze pentru capacitatea dumneavoastră de coaching. Nu avea nevoie de o scrisoare oficială. Cu toate acestea, dacă vă spun directorul general, care se gandeste la tine angajarea ca antrenor Joe Jones de la Universitatea de Stat înțelege ceea ce se poate adăuga la echipa, antrenorul Jones mai bine suna înapoi în scurt timp, atunci când directorul general îl solicită pentru a alege creierul lui despre tine. Nimic nu se va termina o candidatura de coaching mai repede decât oferind o referință falsă.

Dezvoltarea o filozofie generală de coaching și să demonstreze că în timpul interviului de locuri de muncă. Este posibil să nu trebuie să fie în pas de blocare cu sefii potențiali, dar ei vor dori să vadă că aveți suficient în comun pe care le pot lucra împreună. Ei vor dori, de asemenea, să vadă că v-ați gândit suficient că aveți o filozofie de joc. De exemplu, dacă sunteți un antrenor defensiv, decide dacă vă învețe jucătorii la blitz și presiune, sau dacă doriți jucătorii să se stabilească din nou și să invite cealaltă echipă face greșeli. Nu există nici un fel modalitate corectă sau greșită. Cu toate acestea, trebuie să explice de ce crezi că filozofia ta va funcționa și modul în care veți obține filozofia dvs. pe jucătorilor tăi.

Discutați cu alți antrenori și să le știu că doriți o poziție de coaching NFL. Aceste antrenori sunt rețea. Acestea vor efectua apeluri în numele dvs. și a afla unde deschiderile sunt. În acest fel vei aplica echipelor potrivite și nu va pierde timpul.

Închiriez un agent care este specializat în găsirea de locuri de muncă coaching. Acest lucru este diferit de un agent de jucător. Vrei pe cineva care este agresiv, dar nu vrei pe cineva care este respingător. Un agent de coaching este un pic mai rezervat decât agentul unui jucător. Multe echipe pot fi urmăresc un jucător, în timp ce un antrenor asistent nu poate avea ca multe oportunități și, prin urmare, trebuie să se prezinte într-un mod mai demn.