Salariul mediu al unui CEO nonprofit

Salariile directorilor executivi non-profit variază foarte mult, și, deși, în general, mai mici decât în ​​sectorul corporativ, ele reflectă îndeaproape veniturile organizației, numărul de angajați și vizibilitate publică. Pentru organizațiile non-profit mari de milioane de dolari, complexitatea operațiunilor lor și talentele necesare pentru a le rula de obicei duce la căutări naționale cuprinzătoare și pachete de compensare mari.

Conform unui studiu cuprinzător 2010 PayScale, salariul mediu național al directorilor executivi non-profit este de $ 58,818. Această cifră include toate tipurile de organizații, de la grupuri mici la cele mai mari organizații non-profit internaționale. Cei de la capătul inferior al scalei se potrivesc, în general, percepția pubian de luptă perpetuă, în timp ce cei din eșaloanele superioare primesc salarii negabarite. Acest fapt oglindește forțele de aprovizionare și de piață a cererii care operează într-un sistem capitalist.

Pentru organizații non-profit mari din SUA, cele mai mari salarii medii variază de la $ 351539 în nord-est până la $ 194374 pentru regiunea Mountain Vest. Aceste alocări regionale sunt adevărate pentru organizațiile mijlocii, variind de la $ 178620 la $ 120.000 de grupuri mai mici, și, de la $ 120.000 de la $ 80,790.

Conform unui studiu de Caritate Navigator de organizații cu misiuni-cheie în domeniile de animale, artă și cultură, educație, mediu, sănătate, servicii umane,, beneficii și religie publice internaționale, cele mai mari salarii medii de $ 272,645 a mers la cei din educație, cu cel mai mic de $ 90.000 de evrei de religie. CEO non-profit au primit creșteri salariale nete de 4,7 la sută, 2007 - 2008.

Dintre 3,005 organizatiile chestionate de Caritate Navigator, 14 plătească CEO lor mai mult de 1 milion $ în salariu, cu cele mai multe dintre ele în domeniul educației. Aceste organizații de caritate de plată între 500.000 $ și $ 1 milion numărul 106, cu cei din educație primesc din nou cel mai compensare.