Salariile medii pentru non-profit angajati

Este o credință comună că tragerea la sorți pentru a lucra într-o cariera ca un angajat al non-profit nu este de multe ori bani. Oamenii vor să facă ceva bun pentru alții sau dedica talentul pentru o cauză care se simt pasionat. Cu toate acestea, se poate menține în continuare un salariu confortabil într-o carieră non-profit. Mulți factori contribuie la determinarea salariilor non-profit, cum ar fi locația, poziția, experiența, și altele.

La nivelul de bază sau voluntar, un lucrător non-profit poate avea practic nici scrisorile de acreditare. Cu toate acestea, în funcție de nivelul poziției și mai exact tipul de serviciu care face non-profit, niveluri mai ridicate de educație și de experiență poate fi necesară. De exemplu, un director Financial Systems Michael Page International (educație non-profit), în New York City va necesita o diplomă de licență în contabilitate, de afaceri, sau tehnologie, și poate avea nevoie de o diplomă de master care va fi în candidat. Acest tip de poziție, de asemenea, plătește până la și peste $ 100.000 pe an. (ExecSearches, decembrie 2010, a se vedea de referință 2)

La fel ca cele mai multe industrii, companii non-profit trebuie să fie în măsură să plătească angajații lor suficient pentru a concura cu costul de trai locale. De exemplu, un director executiv pentru o organizație non-profit din Washington, D.C., poate face de la 67356 $ la $ 125454 pe an, spre deosebire de $ 44,198 la $ 73,508 în Atlanta, Georgia, din decembrie 2010, potrivit PayScale.

La nivelul de intrare al unei organizații non-profit sunt pozițiile voluntari care, desigur, sunt neplătite. Potrivit Biroului de Statistica a Muncii, media națională a unui lucrător non-profit cu normă întreagă în 2007 a fost de 21.68 $ pe oră. pozițiile salariale încep de mai sus că, la 34861 $ pe an pentru un manager administrativ sau de birou și $ 41064 pe an, pentru un manager de program. La capătul înalt al spectrului, salariul mediu pentru un director executiv este de $ 55,823.

Tipul de serviciu furnizat de organizația non-profit este, probabil, cel mai mare factor care justifică o bază de salariu pentru angajați. Companiile care necesită niveluri mai ridicate de expertiză pentru a efectua serviciul lor va plăti mai mult. Ca din decembrie 2010, PayScale rapoarte ca baieti si fete cluburi din America, în primul rând pentru mentor tineri, are un salariu mediu de 32287 $ pe an. Cu toate acestea, Crucea Roșie Americană are mulți angajați specializați în medicină, construcții și alte domenii de expertiză și are un salariu mediu de $ 41201. Diferențe mari în plată există, de asemenea, în funcție de tipul de angajator, de asemenea. Media națională pentru angajații non-profit, la un spital este de $ 57,672, în timp ce un non profit colegiu sau universitate va plăti doar o medie de $ 44954.