Avantaje si dezavantaje ale ajutoarelor de șomaj

Ajutorul de șomaj ajuta persoanele și familiile rămână pe linia de plutire în perioadele dificile. In timp ce ajutoarele de șomaj poate oferi o plasă de siguranță pentru mulți, se aplică și excepțiile și restricțiile. Diferitele beneficii și dezavantajele asociate cu ajutoarele de șomaj pot avea impact asupra indivizilor, familiilor și societății în ansamblu.

Beneficiile legate de prestații de șomaj îi afectează pe toți în mod direct sau indirect. Scopul programului de asigurare de șomaj este de a ajuta familiile să supraviețuiască perioadelor de șomaj neplanificate. Beneficiile ar trebui să ajute persoanele și familiile obține nevoi de bază, cum ar fi produsele alimentare și de locuințe, în timp ce căutarea de noi locuri de muncă. Economia în ansamblu, și societate, prin urmare, beneficiază de prestații de șomaj, de asemenea. Beneficiile de șomaj plătite ajutorul șomerilor să păstreze banii care curge la companii locale, creditorii și comercianții cu amănuntul. Acest flux de numerar este importantă la nivel local și global.

Asigurarea de șomaj beneficiază criteriile de eligibilitate stricte programelor reprezintă un avantaj al ajutoarelor de șomaj. Aceste prestații de șomaj care doresc să demonstreze că șomajul a avut loc fără vina lor proprii, cum ar fi într-o închidere sau de disponibilizare a plantelor, și trebuie să adere la alte linii directoare stabilite de către stat. Aceste cerințe păstra cei care renunta voluntar sau au fost oprite de la colectarea beneficiilor și crearea de un canal de scurgere pe sistem. În plus, solicitanții trebuie să răspundă în mod obișnuit la întrebările legate de activitățile de vânătoare de locuri de muncă, precum și orice alte venituri de fiecare dată când depună cererile. Acest lucru ajută să încurajeze solicitanții de locuri de muncă să continue să caute locuri de muncă.

Ajutorul de șomaj reprezintă un cost real pentru angajatori, statul și guvernul federal. Angajatorii contribuie la finantarea programului, împreună cu contribuțiile angajaților în unele state, și să continue să plătească o parte a primelor de asigurare de șomaj pentru lucrătorii strămutate sau concediați. Statele și guvernul federal se poate extinde, de asemenea, prestații de șomaj în afara cadrului tradițional de timp de șase luni în perioade economice turbulente, plasând în continuare un canal de scurgere asupra resurselor de stat și federale.

Unii ar putea susține că ajutoarele de șomaj tind să alimenteze perioade mai lungi de șomaj pentru beneficiarii ajutoarelor. Deși aceasta reprezintă un dezavantaj al ajutoarelor de șomaj, acesta poate reprezenta, de asemenea, un avantaj. De exemplu, un destinatar de colectare tradiționale șase luni de prestații de șomaj nu poate lua primul loc de muncă el este oferit. Cu toate acestea, motivul pentru care acest lucru poate avea nimic de-a face cu ceea ce unii ar vedea ca „sistemul de muls“. Pentru unii, ajutoare de șomaj le permit o cantitate suficientă de timp pentru a găsi poziția corectă pentru ei. Acest lucru ajută la prevenirea o revenire la linia de șomaj și, de asemenea, ajută companiile să angajeze și să instruiască persoana potrivită pentru locuri de muncă. Acest lucru poate duce la o reducere a costurilor pe termen lung pentru corporații.