Pot să înaintați șomaj Împotriva aceeași companie de două ori?

Nici o lege nu vă interzice în mod specific de la depunerea de prestații de șomaj cu același angajator de două ori. Încă mai trebuie să îndeplinească toate cerințele de eligibilitate pentru o cerere de șomaj de succes, inclusiv vechimea în muncă și salarii brute. Intins pe o cerere de beneficii pentru a obține de eligibilitate pentru ajutor de șomaj sau o sumă mai mare beneficiu este o crimă pe care le poate costa dvs. de eligibilitate a ajutorului de șomaj și vă teren în închisoare, dacă aveți înainte de infracțiuni.

Trebuie să asigure ocuparea forței de muncă de două ori cu același angajator și să lucreze pentru suma necesară de timp, în starea dumneavoastră de a beneficia de prestații de șomaj în două ocazii diferite. Trebuie să acumuleze, de asemenea, câștigurile minime în două perioade de timp diferite pentru a depune cu succes pentru beneficii. Nimic nu împiedică depunerea de prestații de șomaj, chiar dacă nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate, deși divizia de șomaj a statului dvs. va respinge, probabil, cazul dumneavoastră.

Capacitatea ta de a depune pentru șomaj de două ori cu același angajator poate să se bazeze pe cât timp ai fost pe șomaj prima dată. Lungimea totală de timp s-ar putea colecta prestații de șomaj variază în funcție de stat, deși, de obicei, se încadrează în intervalul 26- până la 30 săptămâni, în funcție de nivelul șomajului națiunii. Dacă ajunge la numărul maxim de beneficii în timpul primei stint cu un angajator, nu puteți depune pentru beneficii din nou în cursul anului dacă este sau nu îndeplinesc toate celelalte criterii de eligibilitate.

Sindicatele se rotesc în mod regulat angajații de sindicat de la serviciu activ la liste, astfel sindicatele faceți concedieri pot păstra un număr cât mai mare de lucrători pe listă ocuparea forței de muncă în care este posibil. Dacă sunteți un membru de sindicat, s-ar putea întoarce la serviciu activ pentru o anumită perioadă de timp, astfel încât să câștige suficient salarii pentru a recâștiga eligibilitatea pentru șomaj. Odată ce acest lucru se întâmplă, angajatorul vă pune temporar și „rehires“, un alt membru al Uniunii să ia locul tău. Acest lucru permite mai mulți lucrători pentru a obține un venit cu normă întreagă și pentru a evita concedierile simple.

Este ilegal pentru a obține beneficii de șomaj prin înșelăciune sau introducerea intenționată de informații false pentru a crește în mod artificial beneficiile pe care le primiți. Trebuie să răspundă la întrebări cu privire la rezilierea dvs. și veniturile sincer atunci când se aplică pentru beneficii. Nerespectarea a face acest lucru ar putea duce la diviziunea de șomaj a statului dvs. vă interzicerea de la depunerea de prestații de șomaj pentru o perioadă specifică de timp. Acest lucru ar putea afecta finantele, dacă vă pierdeți locul de muncă în mod legitim, în timp ce încă sub interdicție. Trebuie să plătească înapoi orice prestații de șomaj plătită în eroare, plus dobânda.