Cum stoc Opțiuni de lucru?

Atunci când un investitor cumpără o opțiune de stoc, el are dreptul de a cumpăra sau de a vinde o anumită cantitate de acțiuni de stoc la un preț stabilit de comun acord (de asemenea, cunoscut sub numele de „preț de exercitare“), înainte de o anumită dată. Investitorul poate alege să cumpere, să vândă sau doar pur și simplu nu faci nimic în ceea ce privește stocul. Acest lucru îi permite să se adapteze strategia de investiții în funcție de perspectivele pieței. Un investitor poate utiliza opțiuni pe acțiuni pentru a obține profituri împotriva deținerea de acțiuni curente și de a proteja exploatațiile stoc împotriva deprecierii stoc.
Cele mai multe acorduri de stoc opțiune sunt pentru 100 de acțiuni de securitate de bază. Prețul (premium) unei opțiuni de stoc este un mic procent din valoarea de stoc. Primele opțiuni stoc sunt cotate pe o bază pe acțiune.

La fel ca stocurile, opțiunile sunt listate titluri de valoare și tranzacționate în mod regulat pe piață. În cazul în care creșterile de prețuri de stoc, prima opțiune de stoc, de asemenea, crește, de multe ori la o rată mult mai mare. Acest lucru înseamnă, de asemenea, că opțiunea stoc premium tinde să scadă mai rapid decât prețul de stoc. Mai mult decât atât, în cazul în care condițiile profitabile pentru vânzare sau cumpărare de securitate de bază nu apar înainte ca datele de expirare, opțiunea stocul va deveni lipsit de valoare. Cu toate acestea, cel mai un cumpărător opțiune poate pierde este prima. Numărul de opțiuni disponibile pe piață depinde de numărul de vânzători și cumpărători care sunt interesați de drepturile de vânzare și cumpărarea unui anumit stoc. deținătorii de opțiune nu au dreptul de a vota și de a primi dividende de stoc.

opțiuni pe acțiuni sunt adesea oferite angajaților ca o formă de compensare. Angajații au dreptul de a cumpăra o anumită sumă de stocuri comune ale societății la un preț convenit. În cele mai multe cazuri, prețul de exercitare este valoarea stocului atunci când se face acordul. Angajatul poate alege să exciza opțiunea în viitor atunci când prețul de stoc este mai mare decât prețul de exercitare și profiturile câștig prin vânzarea stocurilor. Aceasta oferă un stimulent pentru angajat să lucreze din greu pentru a stimula performanța stocul companiei pentru a obține recompense financiare viitoare. Angajatul, de asemenea, s-ar putea să rămână cu compania pentru cândva înainte de opțiunea de stoc poate fi investită. companii start-up folosesc adesea opțiuni pe acțiuni ca stimulente financiare pentru angajații lor din cauza fondurilor limitate.