Ce este Earned Salarii brute?

Salariile brute încasate este venitul sau salariile plătite înainte de taxe sau orice alt tip de deducere. Internal Revenue Service (IRS) și autoritatea fiscală a statului dvs. utiliza cifra salariului brut pentru calcularea taxelor datorate. Salariile brute includ toate sursele de venit, inclusiv în numerar și de compensare noncash. În Statele Unite, IRS este autoritatea fiscală care definește salariile brute pe baza reglementărilor din codul fiscal.

Salariile sunt venitul pe care îl câștiga. Salariile pot veni de la un salariu sau un salariu pe oră. În plus, IRS include plăți compensatorii, indemnizație de boală, plata salariilor restante, plata concediilor, sfaturi și comisioane, ca parte din totalul veniturilor salariale brute câștigate. Va trebui să calculeze corect totalul salariu brut anual pentru a determina răspunderea fiscală. Salariile brute determină, de asemenea, rata impozitului pe venit va plăti.

Anumite venituri sunt excluse din calculul salariilor brute utilizate pentru impozitul pe venit. In plus, multe state oferă excluderi. excluderi de stat pot fi diferite de cele recunoscute de către IRS. Exemple de venituri excluse din calcul brut salarii includ beneficii de securitate socială, anumite cadouri, burse și moșteniri.

Ambele legi de stat salarii minime mandat federale și individuale. Salariul minim este suma minimă plătită salariaților pentru munca efectuată. Garanții minime salariale care anumite standarde de muncă sunt urmate și permite un angajat pentru a câștiga suma minimă de bani necesară pentru a achiziționa necesitățile de bază într-o anumită locație. Deoarece costul de trai variază în mod substanțial pe teritoriul Statelor Unite, salariul minim diferă de la zonă la zonă. Costurile și beneficiile unui salariu minim este un subiect politic sensibil. Indiferent de argumentele pro și contra, cu toate acestea, salariul minim oferă un nivel de bază de protecție pentru cei care nu pot câștiga salarii mai mari.

Alte tipuri de clasificări salariale folosite de departamentele de muncă includ salariile de subzistență, salarii echitabile și a salariilor vii. Un salariu de subzistență este un salariu care satisface doar nevoile fizice goale. Un salarii echitabile este un salariu ajustat în funcție de piața locală și industrie. Un salariu de trai este un salariu care permite unui angajat să mențină un nivel de trai decent.